，原告王某某作为其丈夫开办的家庭经营的铸造厂的所有权人，应按照相关劳动法律法规，承担赔偿被告相关工伤保险待遇，并按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》予以赔偿。 ，原审未考虑此情节；栾某民生前已支付部分费用，原审认定已给付数额与事实不符的问题。本院认为，王某某无其它工作，其家庭成员全靠该铸造厂的收入 ...

十一条的规定和《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》的有关规定，程序合法。综上所述，我局认为一审法院对本案的判决正确， 应认定为工伤。上诉人主张该局只提供了顺德区X镇安委办工作人员对范某某的调查笔录，且安委办与该局无行政隶属关系，因而应视为该局对本案的工伤事故未 ...

十一条的规定和《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》的有关规定，程序合法。综上所述，我局认为一审法院对本案的判决正确， 应认定为工伤。上诉人主张该局只提供了顺德区X镇安委办工作人员对杨某某的调查笔录，且安委办与该局无行政隶属关系，因而应视为该局对本案的工伤事故未 ...

补发住院伙食费补贴、自1998年4月起每月增加养老金40元、副食品补贴139元的诉讼请求不予支持；(三)、普发厂应按普发厂医药费报销制度为张 号《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》”及“上海市财政局沪财行(1996)X号关于印发《关于上海市国家机关、事业单位工作人员外埠差旅费开支规定》 ...

××化工厂工作期间，左手（臂）部遭受严重外伤，经当地以及上海华山医院手外科医护人员精心治疗，保住了左患肢，但手部畸形，手部活动功能严重障碍，肘关节 新的政策法规执行。 本院认为，原告余××所诉工伤保险待遇纠纷已于2008年经西安市X区人民法院一审作出的（2008）碑民一初字第X号民事判决及陕西省西安市 ...

时新章到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，原告原系被告容大公司选厂脱水岗位工作人员，2007年10月13日上班时，被废硫酸桶里引流用的焊条击中 级，原、被告因工伤保险待遇问题发生争议，原告向平桥区劳动争议仲裁委员会申诉，该委因被告在庭审中对信阳市劳动能力鉴定委员会为原告做的6级伤残鉴定提出异议 ...

，合计x.9元。 原审判决还查明，原告在被告处工作期间的月薪为8000元，原告因本案工伤享受工伤保险待遇：1、医疗费5000元（不包括被告已支付的医疗费 8000元并无不当，上诉人所提上诉理由依据不足，不予支持。对于原审确定的其它问题，各方均未提出上诉，可予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

一条的规定和《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》的有关规定，程序合法。综上所述，我局认为一审法院对本案的判决 报告书》、证人证言、疾病诊断等证据，且陈某甲的调查笔录是被上诉人的下属机构乐从劳动所的工作人员调查取得的，因而上诉人认为佛山市顺德区劳动和社会保障局对 ...

元。原告因工作致残被鉴定为八级伤残，参照《海南省经济特区X镇从业人员工伤保险条例》的规定，被告应按伤残等级发给原告一次性伤残补助金相当于10个月的 的护理费合情合理，应予支持； (三)关于工资、就业安置费、辞退费、易地安置费、赔偿费问题，被上诉人于2000年12月1日通知上诉人回单位上班，上诉人在接到 ...

令被上诉人支付上诉人工资18万元、伙食补助费（略）元(每日15元，包括3个陪床人员与上诉人本人，共计5年。)、护理费（略）元，依据是从法理到事实的 当事人争议的系上诉人因工负伤后的工资支付以及相关的工伤保险待遇问题，按照有关规定，本案的案由应确定为工伤保险纠纷，故原审确定案由错误，应予纠正。依照《中华 ...