第一项规定，经审核，许昌鸿业建设（集团）有限公司职工于某甲所受伤害确定为工伤。2009年3月31日被告向人民法院提供了其作出被诉具体行政行为的证据和所依据 明确规定：“（一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”本案中，第三人于某甲是在工作时间和工作 ...

职工或者直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼”之规定，被告在决定书中只向原告告知了行政复议权，而未告知 因果关系。由于该鉴定书并不能证明原告的精神分裂症系工作原因所致，因此原告属于工伤的证据不足。根据《工伤认定办法》第十六条第（六）项规定，只 ...

死者）受第三人××公司委派而为秦至忠屋场运输渣土夯填屋地基。同时在同一屋场工作的还有秦至忠所雇请的推铲渣土的铲车司机田顺清（死者）。工作中， 的同意，因而完全是一种个人行为，不符合《工伤保险条例》中关于工作原因的规定，不应当认定为工伤。其所作出的工伤认定决定事实清楚，证据扎实充分，程序合法，请求二审 ...

律师。 委托代理人王某，汝南县人事劳动和社会保障局股长。 被上诉人(原审原告)汝南县中天木业有限公司。 法定代表人谢某某，总经理。 委托代理人吴云山，河南尚成律师 条例》、 《工伤认定办法》中的相关规定，程序合法。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 ...

某某和同事在福利采石场排险过程中，因石头滑坡塌方，致使龙某某左小脚离断伤。随后，龙某某于2007年12月10日向市劳保局提出工伤认定申请，市劳保局于 条文： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在 ...

，赵某怀受伤并非工作原因，不应认定为工伤，应当认定为自残。请求二审依法改判。 被上诉人洛阳市劳动和社会保障局答辩称，在工伤认定调查中，上诉人公司认为赵 连骏（洛阳）金属制造公司提出赵某某自残的理由不足，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六 ...

份申请表为留档所用，且已另行书面通知，不影响该工伤认定申请的受理。（2）工伤认定协助调查通知书中要求××在10日内提交材料不符合法律规定，违反《河南省工伤 条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”。2008年2月20日下午4点 ...

。原审裁定依法驳回上诉人在原审中的起诉是正确的。原审已经查明，被上诉人已于2008年9月1日依法将〔2008〕X号工伤认定通知书送达给了上诉人，上诉人 号工伤认定通知书的送达符合法律规定。第三人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当被认定为工伤。上诉人对河南省劳动和社会保障厅行政复议 ...

款、第十七条第一、二款规定，安阳市劳动和社会保障局具有作出工伤认定的法定职权。本案中，各方当事人对任某某系安阳市郊龙岩冶金材料厂的职工，与该厂存在 材料厂提供证人证言证明任某某受伤非因其本职工作岗位、场所不是在工作地点和因工作原因，从而不能认定为工伤的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实 ...

劳动和社会保障局（以下简称区社保局）。 法定代表人张某某，该局局长。 委托代理人贺兴中，重庆光界律师事务所律师。 第三人重庆市黔江区X乡华兴采石场。（以下简称华 被告的证明意见，认为能证明原告是在工作中因工作原因被人欧打致伤。对第8、9项证据原告认为该工伤认定及复议决定认定事实不清，适用法律错误，应予 ...