德公司支付张某一次性伤残补助金11876.4元（1319.6元/月×9月）、一次性工伤医疗补助金17592元（2199元/月×8月）、一次性伤残就业补助金35184元（2199元 的争议焦点为：1、张某的劳动能力鉴某结论是否送达给中德公司；2、张某的各项工伤保险待遇如何确定，其中包括张某获得的人身意外 ...

劳动关系及原告是否应该支付被告工伤保险待遇的问题。 被告系原告单位职工，被告在工作中受伤，经相关工伤认定机构确定为工伤，且经劳动能力鉴定部门 180天。 根据本案查明的事实和相关法律、法规规定，原告应支付被告的工伤保险待遇费用认定如下：一次性伤残补助金21110.4元（1319.40元/月×16个月 ...

法院查明的事实一致。 本院认为：本案双方争议的焦点主要有两点：一是本案争议是否属于人民法院受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 个月的本人工资，六级伤残为30个月的本人工资。本案中，刘某经工伤鉴定为六级伤残，南燕汽车厂除已支付刘某伤残补助金10,688元（762元/ ...

执己见，致调解未果。 上述事实，有《关于夏某受伤情形的判定》、盐城市劳动鉴定结论通知书、《八里幼儿园教师聘用协议书》、（2009）东民一初字第X ，故原告应当给付被告一次性赔偿金44760元。 关于原告主张其已按《工伤保险条例》的规定履行了义务的事实是否成立的问题。本案中，被告所受的人身损害系劳动关系 ...

人到郏县社保局接受调查询问，可以视为已经提供相关材料和履行了举证义务，该工伤认定程序合法，应予维持，一审法院再审判决错误，请求二审法院撤销一审再审判决。 问题的意见》的通知规定：“工伤职工所患疾病与工伤是否存在因果关系，由劳动能力鉴定委员会确认。”郏县社保局依据司法鉴定书进行工伤认定违反该规定，该司法 ...

年8月10日申请仲裁，重庆市X区劳动争议仲裁委员会收案后未在法定期限内作出是否受理的决定，原告遂于2011年1月13日诉至本院。 另查明，被告未给 承担。 上述事实，有原、被告的陈述笔录，住院证、住院病历、工伤认定决定书，工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书、劳动争议仲裁委员会收件回执等书面材料在卷为 ...

未提供新证据。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点是：1、上诉人主张的医疗费是否应予支持；2、原审判决认定的停工留薪期间的工资及护理费数额是否妥当； 月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...

的诉辩，本院归纳本案的庭审争议焦点为:1、原告的诉讼请求是否成立；2、原告提出的被告的伤残等级异议是否成立；3、对被告提出的一次性伤残补助金9300元能否与本案 一名工人，在工作期间遭受事故伤害，该伤害已被有关部门认定为工伤，并经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定被告赵某的伤残等级为八级，其在进行治疗时，应 ...

诉某法院。 另查明，本案在审理过程中，原告平顶山市基兆混凝土有限公司在第一次庭审结束后向本院提出鉴定申请，要求对第三人提供给被告一份加盖有公司印章的倡议书持怀疑态度，申请对此印章是否系公司印章进行鉴定。本院于2010年8月8日通知原、被告双方到场，采取抽签的形式确定由河南检苑 ...

因外伤致2112牙齿脱落、牙槽骨损伤5CM、脑震荡，并根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/x-1966）认为可定伤残九级。2010年12月 原审法院查明的事实一致。 本院认为：本案的争议焦点是上诉人向被上诉人申请工伤认定是否超过申请时效。本案上诉人王某某是1998年驾驶单位摩托车受伤的，上诉人 ...