关系的行为，不符合法律规定。另硕大公司应承担“硕大公司通知时某某第二天进行工作交接”的举证责任。时某某不服原审判决，上诉至本院，请求撤销上海市嘉定区人民法院( 进入硕大公司，但其作为硕大公司负责人事的工作人员，对公司《员工手册》等重要的规章制度应当知晓，并在工作中切实地执行。现时某某因上述材料为复印件 ...

关系的行为，不符合法律规定。另硕大公司应承担“硕大公司通知时某某第二天进行工作交接”的举证责任。时某某不服原审判决，上诉至本院，请求撤销上海市嘉定区人民法院( 进入硕大公司，但其作为硕大公司负责人事的工作人员，对公司《员工手册》等重要的规章制度应当知晓，并在工作中切实地执行。现时某某因上述材料为复印件 ...

追究刑事责任”。1998年下半年之后，张j被日本移民局遣送回到国内。原告的职工养老保险手册中，1997年度基本养老保险缴费对帐单附注中记载，1997年10月除名。 庭审中，原告张j陈某，其于2000年就拿到社保手册（红本子），2004年才去找工作，到“亿力集团”做了4个月，到“监理公司”做了 ...

目的——软件没有质量问题无关，本院不予确认。 原告提供的MS软件源程序、TSZ源程序研发手册，认为被告实际掌握了其软件的源程序，原告还表示法庭不能将TSZ源程序 交给被告，被告表示否认，认为没有收到MS软件源程序，没有见到TSZ源程序研发手册。本院认为，考虑到张某乙到新公司工作了三个月，从事技术顾问的 ...

的深加工结转申请表。 26、被告单位侨锋公司2002-2004年向海关申领的五本手册和有关单证。 27、被告单位侨锋公司2002年1月-2004年7月各月 。 7、被告单位侨锋公司关于被告人赵某某、翁某某、蔡某某的任职和负责工作范围的证明材料。 8、被告单位侨锋公司关于2002-2004年内销覆铜板的 ...

过程中，以“小量送货，大量空转”方式，利用长城公司、金永鑫公司的来料加工合同手册，向海关进行虚假申报和核销，使保税货物逃避海关监管，偷逃应缴税款。 期间 述证实：我任长城公司、永鑫公司副董事长兼总经理，负责这两间公司的全面工作。2002年初金永鑫公司正式投产后，长城公司的管理人员、工人、设备绝大部分都 ...

、代理商，考察市场，并通知原告各销售办事处负责人员，鼓动大家随其一起到先韩公司工作，销售该公司的SHB产品；2004年1月初，x某x召集原告的10余名 ，应予驳回。 两被告共同提供了如下证据材料： 一、四家同行业公司的操作维修保养手册、宣传资料，证明本案所涉产品的技术已为公众知悉，并非商业秘密。 二、 ...

维手册就是《北京地税影像档案扫描子系统安某、部某、调试工作服务记录单》中的系统用户操作手册，系统应用部某包就是《北京地税影像档案扫描子系统安某、 工作记录、交付成果、客户验收等项目”，可以初步证明郑某确实在房山地税局从事了工作。然而记录单“客户验收”一栏中“系统主要功能是否正常”、“是否交付相应的文档 ...

月13日为双方解除劳动关系的日期。 4、薪资单，证明原告到被告单位工作以来，还有58小时的年休假未休。 5、银行工资记录复印件，证明2008年 程序。 被告XX公司辩称，原告在职期间虚报差旅费，且向供应商索要好处，根据员工手册规定，原告严重违反规章制度，被告解除原告劳动合同的行为合法有效，且依法通知了 ...

月13日为双方解除劳动关系的日期。 4、薪资单，证明原告到被告单位工作以来，还有58小时的年休假未休。 5、银行工资记录复印件，证明2008年 程序。 被告XX公司辩称，原告在职期间虚报差旅费，且向供应商索要好处，根据员工手册规定，原告严重违反规章制度，被告解除原告劳动合同的行为合法有效，且依法通知了 ...