诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，原告于2009年9月10日进入被告公司工作，双方于2009年11月25日签订书面劳动合同一份，合同期限自2009年 公司工作，系单方对双方劳动合同内容的变更，应与原告协商一致。因双方协商不成，被告即不再向原告提供工作条件，原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...

就这一个孙子，所有费用都可以由被告的父亲承担，更何况被告自己也有工资，所以被告有条件抚养小孩，小孩杨建勋应该继续由被告抚养。 经审理查明，原告李XX与被告杨XX于 纠缠不让上班的情况下，为了不影响工作、生活的前提下，才写的协议，在法庭审理过程中，杨XX始终不认可该协议。该变更杨建勋抚养人的协议虽然是原 ...

，安装x.31元。另查明，胜利油田动力机械有限公司于2007年11月15日名称变更为胜利公司。2005年8月6日经改制，林州合鑫钢铁有限公司的所有债权债务 、赔偿损失的主张应当得到支持。 胜利公司上诉主张产品不能正常工作的原因是运行环境达不到机组工作条件。虽然双方合同约定了机组对燃气的要求，胜利公司也 ...

根据生产工作需要，安排乙方在营销岗位，并为乙方提供必要的生产工作条件。三、劳动纪律和奖惩：甲方依法建立健全内部规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的各种 查明，杨XX与一拖收获公司签订的劳动合同第九章第二十三条：劳动合同的变更和解除按《一拖（洛阳）收获机械有限公司实行全员劳动合同制暂行规定》第三章之 ...

月20日，吴某某以其不能享受国家干部待遇以及演出时沈阳杂技团不能提供必要的工作条件为由，向沈阳杂技团申请辞职。在未经沈阳杂技团同意的情况下，吴某某即离职离开 提供劳动条件。 吴某某上诉称：1、请求撤销原审判决第三项，变更第四项；2、请求判令沈阳杂技团给付拖欠工资；3、请求判令一、二审诉讼费由沈阳杂技团 ...

和不抚养小孩，双方经济收入存在一定差距也并非变更子女抚养关系的法定理由。原告现留职外出任吉首市红十字会医院聘用员工，自身工作生活条件具有一定不稳定性，相较之下，小孩王湘涛生活学习现状稳定，并无应当变更抚养关系的因素。关于原告提出探视权如何保障的问题，双方可以为此进一步协商，如协商不成 ...

实际履行之日的工资和年终奖，按工会主席职务标准恢复申诉人工资、待遇和工作条件。原洛阳安龙钢铁有限公司不服诉至洛龙区人民法院，洛龙区人民法院2006 安龙钢铁有限公司于2006年2月1日经洛阳市工商行政管理局核准同意，企业名称变更为洛阳永安特钢有限公司。 本院认为：根据《中华人民共和国工会法》第五十条及 ...

报建审批手续时，申请人也仅应当予以必要协助，决非包揽合作公司的各项手续工作。合作公司既然早在1993年1月30日领取了营业执照，表明申请人已如实 其中固定资产投资140万美元，流动资金100万美元。 2．关于合作双方提供的合作条件 甲方（即申请人）提供位于××市××路X号原××酒店大楼的地下室、首层、 ...

退休，又患有严重的精神抑郁症，且又无住房居住，因而原告现在的身体状况、物质条件已不适合抚养婚生女王某，请求人民法院依法判决婚生女王某由被告抚养。 为 不充分。 被告当庭出示了以下证据： 东汽厂建筑安装工程公司证明一份，证明其工作时间不确定，经常早出晚归。 原告对被告出示的证据的真实性无异议，但以其证明 ...

报建审批手续时，申请人也仅应当予以必要协助，决非包揽合作公司的各项手续工作。合作公司既然早在1993年1月30日领取了营业执照，表明申请人已如实 其中固定资产投资140万美元，流动资金100万美元。 2．关于合作双方提供的合作条件 甲方（即申请人）提供位于××市××路X号原××酒店大楼的地下室、首层、 ...