工某由技能工某132元、岗位工某770元、工某工某20元、各种补贴117元、效益工某[（1605×12）+（1590×12）+（1560×3）]÷27个 3601.31元，同时又认定已足额发放不存在拖欠工某的结论。争议工某究竟如何构成总额是多少本院将在论述判决理由时，根据现有证据，结合举证责任分配规则 ...

的劳动合同中约定的工资含绩效工资，绩效工资以对被告的工作成绩考核结果发放，被告工作业绩不好，应当没有绩效工资。我公司并未拖欠被告的工资；2、我 劳动合同的程序，1.提出书面通知；2.负工离职通知书；3.归还乙方持有甲方的各种文件……4.交接工作；5.签署补充《保密协议》；6.支付违约金和赔偿金；7、 ...

个人的诉请，与事实不符，于法无据，法院不予支持。 工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的报酬。原告自2010年6月无故自动 一、被上诉人河南豫信高等级公路投资有限公司于判决生效后十日内支付上诉人景某拖欠工资款3600元； 二、被上诉人河南豫信高等级公路投资有限公司于判决生效后十日内 ...

90多万都已解决，而分厂同时拖欠的工人工资及集资款25.858万元。因焦化厂清算组领导和原马厂长有矛盾，故以种种理由打击报复，不给解决，造成分厂集资 集资款利息1.02万元，彭某某具有诉权。故宝丰县焦化厂现仍欠三原告各种集资款15.8万元；工资3900元及另欠彭某某之丈夫马椿芳1.02万元。以上款项 ...

5月27日至6月26日)，此后金浪公司以各种“借口”为由停发了拖欠了梁某某从6月27日至今应得的工资，根据劳部发(1995)X号《对〈工资支付 公司分工会是该工会属下的分会。 本院认为：本案属于劳动合同纠纷。综合双方的上诉理由与答辩意见，本案双方当事人争议的焦点问题主要有以下三点：第一、原审判决解除 ...

海航公司按其辞职前１２个月的月平均收入标准补偿２００６年１０月至今的工资损失的理由不成立，不予支持。六、由于双方签订的《劳动合同》约定的劳动期限 中南管理局管理，人事档案移交海南省人力资源开发局管理３、海航公司是否应为姚某某补缴各种社会保险费和住房公积金４、海航公司应否为姚某某补发飞行安全奖及加发飞行 ...

在上海坂井塑料成形有限公司制造部门工作，担任冲床主管，月基本工资3，900元(含各种津贴)；合同期满后，双方未再续签劳动合同，但双方仍维持劳动关系。 1999年 的《公司员工拖欠、归还公司工作时间表》中所列宋某某名下的913．5小时可认定为加班时间，宋某某主张加班工资亦未超过法定时效，其理由原审法院已 ...

根据国家和本企业(单位)有关规定，按月向赵某支付各种法定津贴、补贴；赵某要求解除本劳动合同应当提前30日以书面形式通知永安公司，劳动合同有效期内，若赵某 、工资表证明等证据证明显示，永安公司已经足额发放了赵某的工资，故赵某要求永安公司支付拖欠工资的请求不予支持。赵某要求永安公司支付加班费x元，证据不力 ...

市政建设集团有限公司（以下简称市政公司）、化隆回族自治县交通局（以下简称化隆交通局）拖欠工程某纠纷一案，李某某于2008年12月30日向西宁市中级人民法院提起诉讼 及损失清单。 市政公司认为，李某某提交的进场报告、收发文件记录、工资表、租赁各种车辆的租赁合同九份及损失清单等证据均是单方制作，不予认可。 ...

的工资、风险抵押金及养老统筹金补发协议报告》、沈阳市塑料十七厂各种欠款汇总表、关于欠发职工工资的情况介绍、沈西劳社仲不字[2005]X号不予受理通知书 抵押金也没能返还。刘某某要求沈阳市塑料十七厂给付拖欠的费用理由正当，本院予以支持。刘某某主张待岗工资，本案不予—并处理，当事人可另行起诉。要求恢复工作 ...