的证据材料有：1、仲裁申请书、沈丘县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、送达回证各1份。2、国家机关事业单位工作人员1993年工资制度改革后正常晋升工资 于2008年12月3日申请仲裁，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁 ...

的货款308元。后于2004年5月9日以“……龙南县医药总公司克扣、拖欠工资一案……按照程序提出劳动仲裁，视情况另行起诉”为由向本院申请撤回反诉，本院遂于同日依法 ，已依法裁定驳回原告的起诉。原告要求被告给付拖欠的工资，该争议发生之日从原告递交本院的撤回反诉的申请书中可以确认在2004年5月9日之前。 ...

X号《不予受理申请通知书》(复印件)一份；6、2007年1月29日《劳动争议仲裁申请书》一份。 被告兴国县江背供销合作社辩称：1、被答辩人诉劳动 人民共和国民事诉讼法〉第111条第(3)项的规定处理。(1)国有企业改制过程中用人单位单方面降低工资待遇、整体拖欠工资、作出待岗、离岗退养决定，通过签订解除 ...

补偿金数额为3682.75元×6=（略）.5元。梁某某在劳动仲裁委员会仲裁时提供了相应的证据证明梁某某的工资等情况，但在诉讼时却不提交部分的证据，故采 月解除劳动合同，虽然科龙公司有关领导并未明确是否同意梁某某的申请，其只是在申请书上批示认为按规定只能提前1个月提出解除合同，但根据上述规定，无论科龙 ...

2011年6月27日的工资。 原告因与喜乐地公司发生劳动争议，以喜乐地公司为被申请人向长沙市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁过程中，长沙市X 向本院提起诉讼，请求判如所请。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用 ...

至2011年6月27日的工资。 2011年9月21日，原告以XXX公司为被申请人向长沙市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁过程中，长沙市X区劳动争议 本院提起诉讼，请求判如所请。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职 ...

至2011年6月27日的工资。 原告因与XX公司发生劳动争议，以XX公司为被申请人向某沙市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁过程中，长沙市X区劳动 院提起诉讼，请求判如所请。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用 ...

元月至5月期间的工资标准为800元/月。2009年5月13日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月15日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间 ...

。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间 ...

。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动 ...