日起至1997年10月18日止，期限为三年；”第3条约定：“有关劳动工资管理的详细规定见本公司公布的《深圳天祥公证检验中心员工手册》，聘用期间保证遵守 节第2.5、2.6、2.8、2.10和2.11条的规定，构成严重违纪，为此解除了与被告的劳动合同关系。双方并于当天进行了离职交接。2009年1月12日 ...

X月X日出生，汉族，广州华进联合专利商标代理有限公司员工，系李某甲弟媳，住广州市X村镇华南碧桂园翠云山苑十三栋X房，身份证号码：x。 被上诉人（原审被告） x元，合计x元（此项共计x元）；4、请求裁定被申请人依法规定，自应当与申请人订立无固定期限劳动合同之日起向申请人每月支付二倍的工资及奖金x元，并另 ...

（另用名张x），女，X年X月X日出生，汉族，住广东省广州市xx。 委托代理人方xx，湖南xx律师事务所律师。 被告湖南xx有限公司。住所地在湖南省 依据劳动合同法第四十六条、第四十七条规定，原告可以要求被告支付半个月工资的解除劳动合同的经济补偿3000元。 原告诉请被告返还工作服押金300元，符合劳动 ...

公里 法定代表人：郭某某，系该公司经理 委托代理人：文某某，男，42岁，广州市人，系该公司保卫科长。代理权限：特别授权委托代理 委托代理人：唐锦春， 证实。对此，原告认为“据劳办法(1996)X号文某规定：《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。 ...

明星清单建设工程工程量清单计价系统软件。 原审法院认为，我国《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。易达公司与姚某签订 。虽然合同中有“乙方已阅公司制度，并愿意遵守公司有关的管理规定和合同的约束”的语句，但显然是指乙方只接受已看过的，并签字认可的内部制度的约束 ...

年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资1421。70元，并在工资单 进行罚款的规章制度是由厂方的厂长及管理人员制订的。 本院认为：首先，关于被上诉人的工资数额问题。依劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定 ...

的房租、代缴水电费；被告免除原告每月的房租，另外支付200元报酬予原告。原告在管理房屋期间，购置了材料维修房屋，改善出租屋环境，凭收据计得其垫付的费用 双方无约定委托期限，根据《中华人民共和国合同法》第四百一十条的规定，委托人可以随时解除委托合同。被告于2006年9月27日以口头形式解除对原告的委托， ...

轮胎爆破，以致人车皆翻，而原告没有戴安全帽，违反了《道路交通管理条例》的有关规定。我方于1999年11月4日书面向汕头市有关部门申请对原告受伤 聘用关系》的协议无效。 二、终止原告张某某与被告广东省深汕高速公路东段有限公司的劳动合同关系。 三、被告广东省深汕高速公路东段有限公司应补偿原告张某某评残前的 ...

。对此，首信公司致函华南公司，要求华南公司依据合同四约定立即解决5月23日以来发生的一系列故障。5月30日，北京市劳动和社会保障局致函首信公司，认为首信 信公司致函华南公司，要求华南公司不要继续烦劳用户方给予书面解释，并附《紧急安全管理规定》、《区县经办机构系统故障申报流程》和《工作表》。6月18日， ...

。对此，首信公司致函华南公司，要求华南公司依据合同四约定立即解决5月23日以来发生的一系列故障。5月30日，北京市劳动和社会保障局致函首信公司，认为首信 信公司致函华南公司，要求华南公司不要继续烦劳用户方给予书面解释，并附《紧急安全管理规定》、《区县经办机构系统故障申报流程》和《工作表》。6月18日， ...