，申诉到平顶山市仲裁机关。要求：1、撤销燃气公司的辞退决定；2、恢复强迫调换的劳动岗位；3、历时9年的冤案给申诉人造成的精神、名誉、经济损失 养老保险费少缴过渡性养老金为x元(25年)、基础养老金x.20元、燃气公司退休职工补贴x元(25年)、公积金9495.80元(已扣除个人应缴的)、医药费及25％ ...

打印的协议书上签字，并以被上诉人不按法律规定给予各项经济补偿为由向利津县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2003年6月26日，该仲裁委作出(2003)利劳仲定 劳动关系，被上诉人现在强迫上诉人解除劳动关系，又拒绝给予法律规定的各项补偿，利用考试不及格这种谎言解除劳动关系，侵害了职工的合法权益。原审以上诉人 ...

，上诉人不予认可。1、方庄矿在企业改制中为了减轻自身的负担，强迫与一部分劳动者解除劳动合同。方庄矿在改制过程中称上诉人可以选择企业分流、办理内退、 经河南省人力资源和社会保障厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称用人单位系被上诉人，而非龙腾 ...

，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”的规定，某某物管公司由于没有安排杨某休年休假 三十八条第二款的规定“劳动者在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除 ...

天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”的规定，某某物管公司由于没有安排吴某在带薪 十八条第二款的规定“劳动者在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除 ...

鉴定委员会鉴定，原告伤情构成八级伤残，后被告强迫并欺骗原告签订协议终止劳动关系，原告后来发现被告与其终止劳动关系协议系欺骗，并未为原告交纳各种社会保险费， 经济补偿费x元，原告同意在领取身份置换经济补偿后，终止与甲方的劳动关系，取消国有职工身份。原告认可其已经领取了该经济补偿费。并且2008年11月 ...

受伤至第一腰脊椎骨折并截瘫，在巴东县人民医院治疗35天，后被告采取欺诈手段强迫原审原告出院。出院后原审原告自行进行治疗，并到北京306医院、恩施州中心医院 由所在单位负责。 5、《国务院工伤保险条例》第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活 ...

无上诉人本人签字，亦无记载送达人的情况说明．1999年6月21日平顶山市待业职工管理处收到平顶山市煤气公司提交虞某某档案一份。虞某某得知被辞退后认为单位对其 ，申诉到平顶山市仲裁机关，要求l、撤销市煤气公司的辞退决定；2、恢复强迫调换的劳动岗位；3、历时9年的冤案给申诉人造成的精神名誉经济损失人身伤害 ...

县委、县人民政府、重庆市人民政府等上访。章某某等原林场下岗职工26人于2006年1月17日向石柱县劳动仲裁委员会申请仲裁。该委于2006年1月23日作出劳 被上诉人为了骗取天保资金及安置补偿金，明确向上诉人表示该协议只是一个意向性协议，强迫上诉人签字，不是上诉人的真实意思表示，且部分上诉人未签字，解除 ...

县委、县人民政府、重庆市人民政府等上访。章某某等原林场下岗职工26人于2006年1月17日向石柱县劳动仲裁委员会申请仲裁。该委于2006年1月23日作出劳 被上诉人为了骗取天保资金及安置补偿金，明确向上诉人表示该协议只是一个意向性协议，强迫上诉人签字，不是上诉人的真实意思表示，且部分上诉人未签字，解除 ...