返工责任自负。如不返工则由甲方另派人员返工，返工费用由甲方在结帐时扣除。乙方不能损坏甲方公物，如有损坏，照价赔偿并按甲方有关规定罚款。六 被告存在劳动关系的相关凭证。相反，被告提供的忠县植物油公司2003年8月、9月份工资及补贴发放表和2003年度六大指标考核奖金发放表等证据，能证明原告不属于公司职工 ...

返工责任自负。如不返工则由甲方另派人员返工，返工费用由甲方在结帐时扣除。乙方不能损坏甲方公物，如有损坏，照价赔偿并按甲方有关规定罚款。六 被告存在劳动关系的相关凭证。相反，被告提供的忠县植物油公司2003年8月、9月份工资及补贴发放表和2003年度六大指标考核奖金发放表等证据，能证明原告不属于公司职工 ...

返工责任自负。如不返工则由甲方另派人员返工，返工费用由甲方在结帐时扣除。乙方不能损坏甲方公物，如有损坏，照价赔偿并按甲方有关规定罚款。六 被告存在劳动关系的相关凭证。相反，被告提供的忠县植物油公司2003年8月、9月份工资及补贴发放表和2003年度六大指标考核奖金发放表等证据，能证明原告不属于公司职工 ...

的2007年11月1日安阳市结核病防治所票据1张共42.3元，与本案无关应予扣除，结合其在农村生活及就医习惯，对剩余医疗费386.7元，本院予以支持。庞某某 ，上诉人郭某甲、庞某某、郭某乙与被上诉人郭某丙、赵某某因小事发生打架，安阳市公安局龙安分局已对此事进行了处罚，该处理结果客观公正，本院予以确认， ...

加班费，但由于新精典五金厂的薪金管理制度关于加班费计算的规定无效，且若王某某每月工资800元包含加班工资，扣除相应的加班工资后其基本工资则低于广东省佛山市的最低工资574 李某将肖某某打伤并提出解除合同，但肖某某没有任何证据证明王某某参与了打架事件，而李某将肖某某打伤因属另一法律关系，与王某某无关，故 ...

伙食补助标准予以确定，即按每天18元，以实际住院天数计算；护理费因无护理人员的工资表等证据证实，故应以无固定收入人员对待，每天30元，按一人计算。 .4元、交通费40元、鉴定费860元，合计x.31元的80%，即x.05元，扣除已支付的6000元，剩余x.05元，由被告人孟某乙予以赔偿。 上述款项在本 ...

辩称：2007年6月被告进入原告公司工作，负责业务，被告开车是送货办公事。打架与劳动纠纷无关，被告没有被开除。故不同意原告诉请。 经审理查明： 被告 一天，原告处实行人工考勤。 原告未提供被告每月工资中含加班工资的证据，也未提供扣除被告2009年11月份工资300元的董事会决议。 2010年1月20日 ...

招待所”。次日上午，周某家人拒绝拿钱，他们又逼周某董某借高利贷2万元，董某扣除8000元利息后，先后分两次给了共x元。他们拿了9000元，给周某了 辛证明，2006年4月15日工地安全员陈某林给他打电话让他到工地，说与木工发生打架。当天下午4时许，岳某某打电话限他15分钟某工地，不然要将打陈某林的木工 ...

支付。核算成本包括按揭贷款还本付息、国家税费、水某、设备更新维修费、关系协调费、人工工资。 五、合作期被告利益共享、风险共担。 本协议书一式三份，合作人各持壹 某四分之三的份额的实某情况，从原告蒋某甲付给被告邓某x元中扣除被告邓某应承担的合伙债务x元后，三方当事人欠郴州吉利市场开发有限公司购房某由原告 ...

、误某、护理费、伙食补助费、伤残赔偿金、救助费、交某、鉴定费共计x.69元，扣除已支付的x元，应再给付x.69元。被告人薛XX自愿再赔偿x元，依法 最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。二上诉人均系农民，无固定收入，也未举证其最近三年的平均收入状况， ...