/公吨，交货条件为（略）中国连云港或烟台，由买方在签署合同后的15个工作日内确定，装船期为2000年7/8月，由买方决定。质量由中国进出口检验公司进行 货物的所有人；第二，五矿公司在2000年11月22日和12月14日明确表示拒绝接受货物，即使该五矿公司拥有该批货物的所有权，根据该函，五矿公司对未卸货 ...

”，在发票主文上没有写明“所有细节依据合同号（略）”。被告审单后，在7个工作日内，提出该信用证要求的单据有以下三处不符点:第一、依据中国人民银行银发[1996]X 发票、箱单等补寄的单据，由于已过有效期，被告于1999年3月2日拒绝接受。1999年4月1日被告将单据寄回原告。双方就不符点的问题进行交涉 ...

18时20分许，在对陈某进行安检时，发现陈某腰部藏有可疑物品，该男子拒绝拿出检查并向“小红帽”专用候车厅方向逃跑，就立即报警并追了上去，后该男子在 3.证人刘某（安检员）的证言，证实2011年8月6日18时20分许，在工作时听见安检员宋某某的呼喊，并看见一男子向“小红帽”专用候车厅方向逃跑，就立即追 ...

原站长李某甲接洽接管兽医站的事宜，并提出清理单位账目及资产，但李某甲拒绝接受。随后，伙同邹某某组织单位部分职工到省、市、县上访，要求撤销对 已查明的事实、证据不符，本院不予采纳。 本院认为，被告人李某甲身为国有事业单位工作人员利用职务便利伙同被告人邹某某、陈某某采取侵吞、骗取手段非法占有数额巨大的公款 ...

被告为向本院提交证据。 本院对上述证据审查认为，对证据1、2公证书，认为由于被告拒绝接受未交付设备，使本案标的金额无法准确确定，原告申请对设备进行公证称重，公证 到原告帐号之日起生效；被告提供条件图，原告依据条件图进行设计，十个工作日内双方代表签认后给原告告依图施工等。 合同签订后，2008年7月10 ...

某是原告所在岗位的负责人，打架事件是由原告多次辱骂朱某挑起的。原告当时拒绝接受朱某的合理调遣指挥，并辱骂朱某。因为打架事件，影响了公司的生产 班组产量报表及流程单，证明原告的行为破坏了被告公司的生产秩序，导致流水线装配工作延误1个小时以上。 原告认为被告提供该证据已超过举证期限。当时流水线并没有停下了 ...

，被告吴某某自原中原石油勘探局采油四厂调离至原中原石油勘探局采油一厂工作，被告吴某某未向原告请求任何工伤待遇。2006年被告向濮阳县劳动仲裁委员会申请 公证书一份，证明河南省劳动鉴定委员会要求被告吴某某参加劳动能力鉴定，被告拒绝鉴定也拒绝接受通知。 2、申请书一份。证明我公司向濮阳县法院提出对被告进行 ...

的名义填写辞职申请表称：因所学专业与公司不对口，现已去广州市金太阳广告公司工作为由辞职。汽贸公司于同月27日，对应某的辞职申请，汽贸公司领导班子召开专门 ，因为其母亲在办理辞职手续时不仅没有得到应某的授权，而且是在汽贸公司拒绝接受其毕业分配，双方尚未建立劳动关系前提下办理的。应某确认双方劳动关系不成立 ...

损失，决定对被上诉人作出待岗处理。被上诉人收到通知后，认为金泰公司单方变更其工作内容和劳动报酬，安排其待岗和降低待遇，遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁 劳动合同，应结合实际情况予以确认。本案金泰公司未有充分证据证明被上诉人拒绝接受金泰公司工作安排的情况下，擅自安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇，严重 ...

日，燕姿公司责令其停止工作，并出具停工通知，故2003年11月1日至8日的帐未与燕姿公司结清；燕姿公司则认为，因闻某拒绝接受公司管理，且足疗部 打毛衣、提取营业款等违规行为，且闻某未经公司同意，购买高价茶叶并要求报销，在公司拒绝后，还截留营业款，并与其叔叔上门吵闹。对于上述情况，上诉人已在原审中举证， ...