不管不问了，无奈原告于2008年6月申请仲裁，被告以某某、复某等方式来拖延时间，使原告至今未能得到赔偿。经有关部门鉴定原告为工伤，属二级伤残。今后 元）、生活护理费（自2009年1月起每月762.8元）、停工留薪期间工资x元、住院伙食补助费1666元、鉴定费600元、医疗费x.16元、后期治疗费x元、 ...

）元(杨某劳务量价值)乘上23%得x.5元加上3000元(其它劳务工资)得x.5元(杨某所得工资减去已付41万元得x.51元]。二、驳回杨某其他诉讼请求。 结算价的23%向杨某结算劳务费，若因杨某自身组织不力、管理混乱造成工期拖延、工程质量劣质，按其劳务活动工程量结算价的20%结算。二建公司称杨某存在 ...

赔偿。原告多次催要，但被告广宇公司一直以应天公司没有支付其工程款为由拖延，至今仍未付款。请求判令两被告支付拖欠劳务工程款x元，逾期付款利息x 劳务费，造成设备租赁商、材料商要求结算，围堵工地形成的机械设备停滞费，工人工资等误工损失，该部分损失根据其机械设备停滞天数，参照河南省建设厅《建设工程中途停工 ...

，不能拖延卸货时间，因拖延卸货而造成的损失由乙方承担；卸货价格为氧化镁（集装箱）每吨10元等，与本厂职工发工资时一起结算发放，乙方如做甲方的其他工作 为2009年9月13日，并盖有“上海某某防火材料有限公司质检专用章”。3、某某公司卸货员工工资单7份，落款日期分别为2009年2、3、4、5、6、7、8 ...

。《劳动法》第九十八条规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任” 存在解除劳动合同或故意拖延不订立劳动合同的行为。因此，原审判决以该条款为依据判决上诉人与李某丙存在劳动合同关系并支付工资，显然适用法律错误； ...

被告一直以个人原因为由迟迟不签订劳动合同，被告恶意拖延签订劳动合同时间，并在离职后即申请劳动仲裁要求双倍工资，显然为恶意利用法律获利，故原告不应当 签订劳动合同支付被告魏XX2009年5月14日至2009年9月4日的双倍工资差额3,753.25元； 案件受理费10元，减半收取计5元，免于收取。 如果 ...

千陆佰元整（1600元）李某强2004.01.25”； 8、参加招投标技术服务人员工资表两张； 证据7、8证明参加假日酒店工程招、投标产生的费用共计x元 工资x元、工人工资x元，并造成机械停滞损失x.8元。2004年5月6日，原告向被告发出“关于请求东夫居委会假日酒店工程尽快开工和因拖延开工所造成延误 ...

同时，2005年9月9日A公司、被告宓a出具承诺书，保证履行上述合同，如有拖延，A公司及宓a承诺，同意原告直接从酒店营业款中提取。2005年9月9日 作为借款的还款。原告对此认为A公司已经归还的款项是包含了部分A公司支付给其的工资，具体金额为90,000元，是以每月4,500元计，共计算了20个月得出 ...

杨某某劳务量价值）乘上23％得x.5元加上3000元（其它劳务工资）得x.5元（杨某某所得工资减去已付41万元得x.51元]。二、驳回杨某某的其他诉讼请求 某结算价的23％向杨某某结算劳务费，若因杨某某自身组织不力、管理混乱造成工期拖延、工程某量劣质，按其劳务活动工程某结算价的20％结算。二建公司称杨 ...

验收完毕一次退还。结算方式为：按上海市2000预算定额及相应规定编制，其中人工工资单价按2003年12月市场信息价最低标准，综合管理费系数取6％。材料费以 因规划设计调整、管线未搬迁、业主提供材料不及时、业主指定的分包商工程进度拖延等非施工方及客观原因造成工期延误，所以，本案工程工期延误责任某为业主方 ...