》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即对于劳动者已提供劳动行为后其劳动报酬受我国劳动立法的保护， 要求与闫春荣解除劳动关系。金胤房地产公司的目的是不想支付闫春荣的提成工资和补偿金。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院金胤房地产 ...

被告在该协议书背面注明，双方协商收费，即按被告《承诺》中所约定的标准收取提成款，范小东当场给被告开具了一张“收到范XX同志办案活动费x元的白条收据 出具了授权委托书，委托范小东作为代理人参与自己与广州保税区进口商品交某会有限公某拖欠工程某纠纷的处理。此后，范小东与原告一面带领被告及民工通过上访、信访等 ...

元计算）；3、支付原告2008年12月1日至2009年4月19日期间拖欠工资10,211元及100%的惩罚性赔偿金10,211元；4、为原告缴纳自2008年 五、酬薪的约定：根据甲方经济承受能力和乙方的要求，双方同意采用底薪加提成方式计算薪酬（甲方不另计乙方加班加点工资，乙方月底薪为4,000元，任务 ...

劳动合同的经济补偿金x．48元，并负担本案的诉讼费用。双方对于2008年集体提成奖按《2008年房屋销售专项奖励考核办法》及销售部08年内部考核办法计算无异议 的数额，用人单位必须按约定发放，不得少于约定的金额发放资金。否则，就属于拖欠或者克扣，这是法律不允许的。奖金的发放完全由单位自行决定。本案中 ...

政策，规章制度等，建材厂应保质、保量、及时供货，并按产品供货数量净利润的50%提成给安振龙。 二、濮阳县残联新型建材厂产品质量标准；证明：该厂生产的货物 原告货款没有联系；对广州盛基保温材料营业部出具的证明，该证明与被告自己拖欠原告货款没有联系。 本案通过原、被告陈述、举证、质证，可以确认以下案件事实 ...

牛某甲庭审认可跑业务借款，应退机械厂x.55元和欠机械厂材料应退款x元；拖欠机械厂1989年至1990年9月30日前的承包费x元及应退款利息。牛某甲与 ，下余2965.2元现金应退机械厂；根据当时的提成比例政策、账外账白条开支款x.8元已作为厂里合理报账开支、拖欠的承包费x元，机械厂既未起诉又未在本案 ...

（中邮业务88万元、商超业务28万元、其他团购业务230万元，根据1%提成比率计算）。后宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会裁决被告支付原告中秋奖金剩余部分1263 购以及OEM月饼业务。本院认为，原告在2009年2月27日提起申诉时，明确主张公司拖欠的为团购销售提成款，未涉及OEM月饼业务，并表示粽子提成 ...

、平顶山安邦公司支付某某经济补偿金x元、拖欠工资x.71元、误餐补助5940元、报销款6296元、鹤林鹏保险费提成款x元、车改补贴x.19元， 提供证据均显示付某实际月平均工资为2194元。因此应按月工资2194元计算拖欠工资数额和经济补偿金。付某依据《2006年河南分公司销售团队建设工程管理实施意见 ...

要求被告支付未订立书面劳动合同双倍工资差额x.21元；支付原告2008年9月被拖欠的工资x.5元及25％的经济补偿金3526.13元；支付原告在职期间未休年 元；支付原告被克扣的工资x.31元及25％的补偿金x.08元；支付原告提成x元及25％补偿金6000元；为原告补缴综合保险（自2007年9月1日 ...

次找被告要求清偿欠款，被告推托至今未付。请求判令二被告支付拖欠原告的2007年招生提成款4800元。 被告洛阳XX电子工程学校答辩称：欠钱学校认可， 电子工程学校校长陈XX给原告马XX出具的欠条充分证明了被告洛阳XX电子工程学校拖欠原告马x年招生奖励的事实。没有证据表明被告出具欠条后原告对数额提出异议 ...