的经济补偿金应由原企业承担，而周某某则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部 异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动 ...

的经济补偿金应由原企业承担，而何某某则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部 异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动 ...

的经济补偿金应由原企业承担，而梁某某则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部 异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动 ...

的经济补偿金应由原企业承担，而郭某某则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部 异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动 ...

无权领取高额工资，但无证据予以证实，而奥蒂斯陶瓷厂尚未支付彭某某2005年6月至2005年8月18日的工资（略）元，此有奥蒂斯陶瓷厂 倍支付劳动者赔偿金：(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的；……(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿金的……”，奥蒂斯陶瓷厂不仅恶意拖欠彭某某的工资而且迫使 ...

也有签订劳动合同，彼此建立了劳动关系，劳动合同也已经过了劳动部门鉴证。因此，上诉人、被上诉人之间的关系适用《中华人民共和国劳动法》来调整并无不妥 不成立，本院不予支持。 关于上诉人请求被上诉人支付经济补偿金问题。由用人单位向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金需符合一定的条件，本案上诉人是因与被上诉人的 ...

种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇为由拒付或者 审查，上诉人并未在指定的举证期限内及未依法定程序提交该证据材料，且无不可抗力等不能归责于当事人和其他诉讼参与人的客观情形，因此上述材料不属于最高 ...

合同的解除，用人单位应支付的经济补偿金有强制性规定，如果用人单位违反该强制性规定，即使劳动者在签署劳动合同时作出了有违真实意愿的意思表示，也不能因此 合同和支付经济补偿金问题达成了合意，故不属于单方解除劳动合同，而属于双方协商一致解除劳动合同，上诉人要求被上诉人支付单方解除劳动合同的违约金无事实依据， ...

劳动争议调解意见书》争议事实一栏中有“9月9日厂长李新光口头解雇申诉方”等内容，据此认定上诉人单方解除劳动合同，这是非常缺乏事实依据的。 补偿金1500元，而被上诉人也无证据证明其因解除劳动合同遭受了3000元的经济损失，所以，原审在经济补偿金和额外经济补偿金之外再判决上诉人支付3000元的赔偿金依据 ...

保险待遇的前提条件，因此曾某某目前要求享受失业保险待遇不切实际。四、曾某某并无任何证据证明医药集团没有为其办理社会保险手续和缴纳社会保险费。 医药集团提起上诉称 曾某某在医药集团的实际工作时间是多少；二、医药集团有无按照依法向曾某某发放解除劳动合同的经济补偿金；三、医药集团是否需要向曾某某支付因未及时 ...