由于经济危机，被告经营出现淡季，对原告作了降薪要求，原告未予接受。在此期间，原告仍努力工作，但被告无故辞退了原告。现要求被告：1、支付2009年4月1日至4月10日的工资1,029.89元；2、支付2009年3月的加班工资1,029.89元；3、补缴2008年8月的 ...

严重、治疗期限较长，交通费的支出均为合理，故原审判定的交通费明显偏低；其因交通事故遭原工作单位无故辞退并拒不提供收入证明，其从事包装工作，故应参照同行业平均工资标准计算误工费，而不应按最低工资标准；事故使其几乎全新的电动车(2008年6月购买)报废，保险公司嫌麻烦而 ...

，打市长热线200余次，成为叶县最为突出的社会不稳定因素；二是原告侵害职工利益，不按劳动法办事，职工工资不能达到我县最低工资标准，长期拖欠职工养老金，随意扣发职工工资，无故辞退、开除职工，矛盾不断激化，甚至引起群殴，形成刑事案件，现公安机关正在侦查过程中。2008年12 ...

的补贴。上海康威鞋业有限公司要求撤销原判，依法改判。 被上诉人厉某某辩称：上海康威鞋业有限公司业务主管无故辞退厉某某，上海康威鞋业有限公司应支付违法解除劳动合同的赔偿金。其在工作期间，每月加班超过36小时，但上海康威鞋业有限公司每月仅支付50元或者100元的加班费，要求 ...

，双方口头约定月工资人民币2,240元。原告每日出勤12小时，工作到2009年4月22日，被告无故辞退原告。原告要求被告支付2009年2月14日至2009年4月22日期间工资差额1,928.x@h75V%的补偿金241元及5倍的赔偿金12,052.69元；加班工资10,646.x% ...

甲承担铁西区物资供销公司的全部债权、债务，承接原单位全部正式在职职工，并按规定与职工签订劳动合同，不得无故辞退现有职工，保障离退休职工的合法权益。2007年9月24日，马某甲以别名马某向王某某（曾用名王某）出具承诺书，内容为安阳市铁西区物资供销公司欠王某97年集资款， ...

3月，马某申请劳动争议仲裁，要求徐矿二院支付解除劳动关系的各项待遇。 马某认为徐矿二院将其无故辞退，且未提前30日通知，遂于2009年3月向贾汪区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁定徐矿二院支付经济补偿金3500元、赔偿金7000元，2008年1至3月未签订劳动合同的 ...

三十分左右结束，是生猪屠宰行业的苛刻要求。不能作为非全日制用工为借口。在答辩人治疗期间，上诉人无故辞退劳动者，违反了解除劳动合同关系的禁止性规定，应由用人单位支付赔偿金，请二审法院维持原判。 二审查明的案件事实与一审认定的事实一致。 本院认为：上诉人宁都县生猪屠宰场与被上诉人李 ...

上，请求：一、撤销(2005)南民一初字第3382判决第一、二项；二、判令南光中英文学校赔偿无故辞退黄某某经济补偿金x元及额外经济补偿金6832元，未提前三十日通知支付赔偿金621元；三、支付黄某某社会保险费合计x元；四、支付黄某某加班费共计x元；五、支付违约金1500元 ...

某某在2001年12月3日受雇于原告顺德市怡兴制衣厂有限公司，从事行政部经理一职，月薪为3000元。原、被告于2002年2月6日签订了一份《聘用协议》，其中约定原告无故辞退被告，原告应付被告一个月薪金的违约金，该协议有效期由2002年1月1日至2002年12月31日。 ...