（2011）第X号仲裁裁决书，裁决结果为：天酬公司支付冯某未订立劳动合同双倍工资差额2900元/月×11个月=31900元；驳回天酬公司的仲裁反申请请求。 在有效期内而导致双方无法签订书面劳动合同，故不应支付上述双倍工资差额的主张于法无据，本院不予采纳。原告天酬公司要求被告冯某赔偿因其工作失职所造成 ...

到南宁市劳动保障监察支队投诉并要求合诚房地产公司支付覃某2008年1月至5月底双倍工资4000元，发生诉讼时某中断的效力，但其于2010年5月11日才申请 起合诚房地产公司与覃某订立无固定期限劳动合同，故覃某要求合诚房地产公司支付2009月1月1日以后未签订劳动合同二倍工资差额，没有法律依据，本院不予 ...

XX提供的证据不足以证明4800元是其合理支出，因此，对尤XX要求沈阳市XX厂赔偿4800元的主张依据不足，本院不予支持。 关于沈阳市XX厂上诉提出的尤XX在 不当，本院不予采信，沈阳市XX厂应当支付尤XX未签订劳动合同双倍工资。综上，一审法院判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

工资。 上诉人江某某针对上诉人物美公司的上诉请求答辩称：关于未签订书面劳动合同双倍工资问题，一审法院支持上诉人江某某此项诉请符合法律规定。关于违法解除劳动 劳动合同的情形，因此，上诉人物美公司解除与上诉人江某某劳动合同的行为构成违法，其应承担相应的赔偿责任。关于冬季采暖补贴问题，上诉人江某某在上诉人 ...

元，故被告应向原告支付未签无固定期限劳动合同双倍工资差额共计x元。被告庭审时亦表示同意与原告签订无固定期限劳动合同，被告也已于2010年3月15 了劳动力的价值，就应该履行相应的责任，被上诉人的工作年限已经超过了10年，符合双倍工资赔偿的法律规定。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致，本院对 ...

工资x元、鉴定费280元、检查费139.3元、交通费108元、未签劳动合同双倍工资3893.97元、留厂工资265元，合计x.44元，扣除苏嘉新材料公司已支付的x 公司未在该法施行后与陈某某签订书面劳动合同，故苏嘉新材料公司应支付陈某某2008年2月至4月未签劳动合同的双倍工资差额。双方一致同意该双倍 ...

2008年1月至2009年5月期间未签订劳动合同的双倍工资x.11元、双倍失业保险待遇损失4288元，柳州市劳动争议仲裁委员会于2009年9月7日 2008年6月至12月期间未签订劳动合同的一倍工资共计人民币9514.3元；三、原告柳州市商泰机械有限责任公司应赔偿被告梁某某失业保险待遇损失人民币938 ...

，原告对被告提供的证据1、2、3、5的真实性没有异议。本院对上述当事人均无异议的证据予以认定。 被告对原告提供的证据7有异议，认为该证据没有证明力，不 年5月期间双方未签订书面劳动合同，与事实不符，本院不予采信。原告是在合同期限内自动离职，现提出要求被告赔偿未订立书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，没有 ...

，且被告未支付任何工伤损害赔偿，使我的利益遭受极大侵害。市劳动仲裁对我请求的相关后期治疗费、护理费、未签订劳动合同书应支付双倍工资差额部分裁决有悖法律规定 合计x.20元；三、被告支付原告2008年2月至4月未订立书面劳动合同双倍工资差额4500元；四、被告为原告办理2008年1月至2009年7月期间 ...

原告常德市姊妹服饰有限公司于本判决生效后7日内向被告阳某支付未签订书面劳动合同双倍工资的未付部分6000元（1000元/月×6个月）； 五、原告 劳动关系的经济补偿金2500元； 六、驳回原告常德市姊妹服饰有限公司要求被告阳某赔偿经济损失的诉讼请求。 本案受理费10元，因适用简易程序审理简半收取5元， ...