其用工形式是单一的雇佣关系，其工资的发放形式是雇员做一天工50元，原告系冉某某请的工人，其损害结果应由淳某某承担连带赔偿责任。故请求人民法院判令被告赔偿 、原告受伤是工伤，被告淳某某与原告无雇佣关系，本案系工伤不是法院受案范围；二、本案是劳务合同关系，应由贵州化学工程总公司承担责任；三、原告诉请已超过 ...

；若有损失，应按过错责任划分。同时，原告的损失只能是税后纯利润损失；间接损失不能要求被告赔偿。 两被告未提供证据材料。 经审理查明： 一、以下事实 项之规定，判决如下： 一、被告辛某乙、刘某某赔偿原告华昌公司损失2554.96元。（工人工资每天1276.66元+租用搅拌车每日733.3元+泵车月供每日 ...

违反规定擅自开动叉车翻车受伤，不是因工作原因造成的伤害，不能认定为工伤。（第二组证据）证据5、处理决定；证据6、工资表、工资单；证明原告曾于2007 单位职工的证言回避原告拉氧气瓶的事实，逃避赔偿责任。第三人认为，原告否认在2007年10月开车受处罚的事实，该笔录是不真实的。本院认为，此证据是被告制作 ...

劳动，雇员的劳动报酬均按日工计算。再者，我与本案原告刘某甲原来不认识，其到工地干活不是通过我介绍的。没有和刘某乙签订任何建窑工程承包合同。尤其原告刘 ，原告出院后，被告刘某乙的记工人员将原告的工资交给原告，被告管某某也将其工人工资领取、发放。后双方因赔偿数额协商未果，原告即诉至我院。 另查，原告父母有 ...

乙因与被上诉人胡某甲、被上诉人江西省第三建筑有限责任公司（以下简称江西三建）雇员受害赔偿纠纷一案，不服南昌市西湖区人民法院（2009）西桃民初字第X号民事判决，向本院提起 原告胡某乙也从被告胡某甲处领取了工人工资。综上所述，原告胡某乙与被告胡某甲存在雇佣关系，而不是承揽关系。原告胡某乙在工作时，从三楼 ...

不出近二年企业生产的证据，该请求予以驳回，误工应按照上年度农村相同行业平均职工工资计算；原告系男到女家落户，其妻健在，本人对岳母没有法律上的赡养义务，故要求 工人，而不是被帮工人。我在这场交通事故中既不是致害人，也不是被帮工人和受益人，不应承担任何责任，应由王某某承担赔偿责任。故请求二审法院支持我的 ...

我拉的土，5月20日是我要房租的时间，在原告门口他把我拍下来了。U盘上的照片也不能证实是我堆的土。 第二组证据：关于赔偿损失的依据。1、2009 走，造成停电，原告雇专人看变压器，每天200元，共10天。3、原告与厂里工人签的协议书4份，内容是停工停产，不影响工人工资；4、生产车间7个工人的工资表2份 ...

操作规程所致，彭某甲应自负主要责任；彭某甲是临时搬运工，不是建筑工人，原审将临时工参照建筑工人计算护理费、误工费错误，且彭某丙已在外打工，有 级别护理的劳务报酬，参照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资计算护理费，符合《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十条、第二十一条的规定； ...

收益，要求于某某返还对汤阴县医药材料厂（以下简称医药材料厂）的占有、经营和收益权，赔偿经济损失x元。安阳市中级人民法院于2008年8月7日作出（2007）安民一初 劳动报酬及未报销的咨询费、替发工人工资，一审判决给付，二审调解并已执行完毕，故杨某某虽任医药材料厂厂长，但不能确认为其承包经营。所以杨某某 ...

赔偿责任没有法律依据。据此，判决如下：一、纺织原料厂要在本判决生效之日起十日内一次性向伍某某支付住院期间工资5400元，一次性残疾补偿金（略）.6元、转院费 与用人单位之间的劳动争议，伍某某诉请纺织原料厂、第三人黄某某承担民事赔偿责任是不恰当的。伍某某如认为纺织原料厂与黄某某对其共同侵权，完全可以另行 ...