佐证，亦经庭审质证核实，具有证明效力。 本院认为，本案争议的焦点是：1、陈某某是否系适格的当事人，本案的民事责任由谁承担；2、周某甲应当获得的非因工 。对于“医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算”的含义是患病或非因工受伤的职工应当享受“三个月医疗期”者，在连续6个月内可以累计病假休息3个月，而不 ...

电通是保障正常施工的必要条件，保证电通是工程发包方应履行的职责。而在金盾公司连续施工期间供电部门停止供电，金盾公司向电管部门交纳追贴费，争取供电的行为，使得 交付工程的事实，有无经济损失，若损失存在，如何计算，由谁负担。7、金盾公司所交纳的维修金，泌阳县棉花加工厂是否应但返还。8、吊点安装是否错误，被 ...

年度、2007年度不参加年度考核，只参加部门考核，结果作为是否能够上岗的参考依据。故原判认定谭某甲连续两年年度考核为不称职的事实不成立。 2006年1 申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算； ...

车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明，上报厂部劳资科结算工资，工具、劳保用品由车间发放，我于2001年 每月向被某等人支付款项，但该款项的性质是否为被某等人的工资款，本院将结合其他证据综合认定；对证据3工卡能够证明原告单位为其职工发放，与被某 ...

3、根据湘劳社函[2007]X号文件规定：职工被开除的，其连续工龄从重新参加工作后开始计算。曹某某于1999年11月被水东煤矿开除，因此他以前在 ，撤销了“关于原水东煤矿职工曹某某违规退休的处理意见”。经本院征求原告曹某某是否撤回起诉的意见，原告曹某某表示不同意撤回起诉。 本院认为：本案争议的焦点是1 ...

、原告是否应支付被告经济补偿金；四、原告是否应支付被告2009年4月21日至同年6月16日期间的病假工资及延迟退工损失。 对争议焦点一，本院认为， 规定，应为无效，故现本院结合上海市X镇社会保险缴费标准及上海市住房公积金缴存比例计算得出，被告在原告处工作实际每年薪酬应为x.72元（应发工资）。因此， ...

1日起计算”。2008年12月底，原告要求被告订立无固定期限劳动合同，但被告因双方劳动合同到期且原告不符合订立无固定期限劳动合同，故开具退工证明给原告 认为，本案的争议焦点在于原、被告之间是否已经订立书面劳动合同。因为原告申请仲裁时要求订立无固定期限劳动合同的理由是连续工作年限在十年以上，而在起诉阶段 ...

，根据此解释，有关学理解释对不超过一年的临时用工解释为：“在一定期限内连续的、经常的、较稳定的务工人员。据此，假设被告所提交的“工资表”，“出工记录” 不是本庭所认定的事项。三、关于责任承担及赔偿计算问题。由于我与原告之间存在实际劳动关系，另外我是否属于工伤已有许昌市劳动鉴定委员会作出认定属工伤，因而 ...

在法定期限内未作出答辩。 经审理查明，本案当事人争议的主要问题是被上诉人曾某某是否应补充一九八七年至一九八八年的养老保险费。除此以外原审判决认定的其他事实， 明确规定，原国有企业的固定工，其一九八八年底前按国家规定可计算为连续工龄的工作年限，可计算为视同缴费年限。原审被告、反诉原告燃料公司亦主张应按 ...

的意见》第某条的规定，公民的经常居住地是指公民离开住所地至起诉时连续居住一年以上的地方。原告人某某家人某2003年7月开始在白河县X镇购买 居住地和主要收入来源地均不在农村，有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。 上述本院确认的原告人某某各项经济损失为x.61元，由被告人某某承担70%， ...