但应另行办理相关手续；原告担任客户经理工作；原告每月底薪为1,500元、绩效奖金某1,000元；原告在标准工时外的加班申请，依照被告章程的规定 支付加班工资23,986元；支付2008年11月工资1,665.27元。2009年8月24日，被告提出反请求，要求原告赔偿佣金某失2,798.80元。2009 ...

，但应另行办理相关手续；原告担任物业顾问工作；原告每月底薪为720元、绩效奖金某480元；原告在标准工时外的加班申请，依照被告章程的规定实行 ；支付加班工资15,787元；支付2008年11月工资2,768.49元。2009年8月24日，被告提出反请求，要求原告赔偿佣金某失2,533.07元。2009 ...

长荣公司处领取现金人民币(以下币种均为人民币)3,950元及劳动手册。2009年4月21日，茅某某向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求绿洲长荣公司支付 庭审中举证茅某某在2009年4月14日收取绿洲长荣公司支付的现金3,950元时，将该证据表述为“给申请人绩效奖金的收条”。 原审法院经审理后 ...

本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，2008年5月26日，上海康威鞋业有限公司、厉某某签订了自该日起至2009年5月25日止的劳动合同，约定厉某某工作岗位为营业员，工资由基本工资和绩效奖金组成。2009年5月25日劳动合同期满后双方又续签了一年期限的劳动合同。厉某某 ...

二被告送达了起诉状副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书等诉讼文书。2009年10月15日公开开庭审理了此案。原告乔某某、被告焦煤集团的委托代理人孙某某、 。3、被告应当履行支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇，要求补发2006年2月1日至2009年3月31日各种福利和补助，①电话费每月 ...

年终绩效工资44,309.41元、其他奖金6000元，并支付上述应付款25%的经济赔偿金12,577.35元，合计62,886.76元；2、补发从2007年7月1 的诉讼请求不予支持。关于医疗保险资金缴纳，因北湖区信用联社在2007年6月前按照刘某的病假期间工资数额缴纳了铺底资金，之后按照双方签订的《 ...

以相关文件的形式向其下属天兴船厂通知发放2007年度绩效薪酬、安全管理工作组织奖金，且于2008年5月向天兴船厂除李某某外的经营者及班子成员和 向天兴船厂除被上诉人李某某外的经营者及班子成员和一般管理人员发放了2007年度绩效薪酬及安全管理工作组织奖，那么2007年度被上诉人李某某作为天兴船厂的一员， ...

自2008年11月份起，被告拖欠每月工资30,000元，并在年底拒付绩效考核奖金，2009年2月8日原告与被告解除了劳动关系。同时，根据2008年度报告显示 约定及奖扣约定，故该条款不能生效并实施。 经审理查明：2008年2月15日，原告进入被告单位担任常务副总经理以及人力资源经理，主要负责人力资源和 ...

22,571元，其中人民币20,519元为基本工资，其余为住房补贴。 2009年8月，某某上海分公司曾与员工协商变更劳动合同，后部分员工签署了新的劳动 进行的考核中，员工得到“需要改进”的绩效评价，则没有资格参加奖金计划。某某2009年下半年度被评定为“需要改进”。 2009年11月5日至2010年1 ...

标准设定打破原来的档案工资，取消原有各种奖金及补贴，重新设定岗位工资总额标准，并将岗位工资分为岗位基本工资和岗位绩效工资两部份，即岗位工资=岗位基本工资 公司未签订《重庆四维瓷业(集团)股份有限公司业务骨干激励协议书》。2008年8月13日，李某某向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求四维公司 ...