共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第 。 二审案件受理费10元，由上诉人重庆市X区XX厨房电器商行负担。 本判决为终审判决。 审判长龙建强 代理审判员邓方彬 代理审判员罗德梅 二○一一年 ...

）时解除，长沙市××贸易行应当向田××支付经济补偿金。长沙市××贸易行支付田××经济补偿金的数额分两部分组成，1、在劳动合同法实施前（2003年3月至2007年 ，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第四十六条一款（一）项“有下列 ...

合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 漯河分公司安排到源汇区公司营销服务部工作，工资实行岗位工资加绩效工资，岗位工作为我市最低工资标准550元/月，被告丁某某到源汇区营销服务部工作至2009年 ...

劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ；（三）申诉人与被诉人办理工作交接及档案、保险关系转移手续；（四）申诉人的其他请求不予支持。 本院认为：原告彭某某于2003年6月至2007年12月在 ...

合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 漯河分公司安排到源汇区公司营销服务部工作，工资实行岗位工资加绩效工资，岗位工作为我市最低工资标准550元/月，被告李某某到源汇区营销服务部工作至2009年 ...

提出仲裁申请，要求二被告支付其经济补偿金8400元及赔偿金8400元、加班工资和未休假工资x.25元、待岗期间生活费1920元及返还押金300元、并补交原告的 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故现原告对2009年2月被告惠 ...

试卷、2008年度工资表。以证明公司贯彻规章制度，全勤是251天，原告2008年均未达到全勤。6、上班通知书。7、解除劳动关系通知书。以证明原告连续旷工超过 提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的 ...

该条规定第（三）项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”情形。第四十七条第一款：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，年满一年支付一个 、被告新乡市天龙装卸有限公司给付原告赵某某生活费8000元；给付原告赵某某二倍生活费的差额4500元；给付原告赵某某医疗赔偿金4097.78元；给付原告赵某某经济补偿金x ...

按月（共24个月）支付张某竞业禁止补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，在此情形下，用人单位仍应支付劳动者 二审案件受理费十元，由北京美天便利超市有限公司负担（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长王某 代理审判员刘芳 代理审判员吴博文 二○一二年六月十八日 书记员 ...

基本工资7,000元和固定加班工资3,000元组成，结合徐某诉称其月工资为10,000元和银行卡客户交易查询清单，上海多鲜乐食品销售有限公司上述意见， ，缺乏事实依据。根据我国劳动合同法规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2008年5月26日 ...