法律工作者。 上诉人重庆市X区XX厨房电器商行（以下简称XX商行）与被上诉人袁XX劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2010年11月12日作出（2010）中区 劳动合同，故袁XX提出的因未签订劳动合同产生的双倍工资的请求并不能成立。至于经济补偿的问题，因袁XX系自己主动辞职，袁XX所说的工资没有 ...
//www.110.com/panli/panli_40248076.html-了解详情
被告郭某于2009年9月6日到原告郑州拖拉机厂工作，双方未签订劳动合同，原告未给被告办理社会保险以及缴纳社会保险费。被告在工作期间，郑州拖拉机厂为 明。上诉人应当依法与被上诉人签订劳动合同，依法承担办理缴纳社会统筹的法定义务。被上诉人以上诉人未缴纳社会保险未签合同为由辞职，被上诉人应当支付经济补偿金。 ...
//www.110.com/panli/panli_38671458.html-了解详情
X号仲裁裁决书。 被告辩称：依据法律规定原告应向我支付未签订劳动合同期间双倍工资和经济补偿金，并补交未交的社保费用。 经审理查明：原被告于2007年5月 被告继续在原告处工作，对此双方均无异议。被告于2010年2月28日辞职。在解除劳动合同之前，被告前12个月的平均工资为1870.78元。被告在新安县 ...
//www.110.com/panli/panli_18882531.html-了解详情
提供了其于2009年5月12日向被告提交的辞职申请报告，证实是由于公司未与其签订劳动合同、拖欠工资等原因向公司提出辞职的。被告解释有了客户才产生报价单， 日起十日内支付原告罗某某自2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的二倍工资差额人民币x元； 三、被告上海某某地坪材料有限公司应于本 ...
//www.110.com/panli/panli_13861262.html-了解详情
；第三条：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。按照1991年10月12日中央组织部、人事部发布的《 主体条件，在签订劳动合同的条件下，双方发生争议应适用劳动法规定，谢某某虽然具有政府正式工作人员的身份，但《最高人民法院关于审理事业单位争议案件若干问题的规定 ...
//www.110.com/panli/panli_2163610.html-了解详情
。 原告湛某某诉称，原告在被告处从事机电工工作多年，双方一直未签订劳动合同，被告未按法律规定给原告购买社会保险、长期超强度加班没有支付任何加班费。今年3 集体跳槽辞职。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实，至于社会保险问题，只要 ...
//www.110.com/panli/panli_228579.html-了解详情
。 原告王某某诉称，原告在被告处从事机电工工作多年，双方一直未签订劳动合同，被告未按法律规定给原告购买社会保险、长期超强度加班没有支付任何加班费。今年3 集体跳槽辞职。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实，至于社会保险问题，只要 ...
//www.110.com/panli/panli_228578.html-了解详情
。 原告唐某诉称，原告在被告处从事机电工工作多年，双方一直未签订劳动合同，被告未按法律规定给原告购买社会保险、长期超强度加班没有支付任何加班费。今年3 人集体跳槽辞职。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实，至于社会保险问题，只要 ...
//www.110.com/panli/panli_228575.html-了解详情
。 原告李某诉称，原告在被告处从事机电工工作多年，双方一直未签订劳动合同，被告未按法律规定给原告购买社会保险、长期超强度加班没有支付任何加班费。今年3 人集体跳槽辞职。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实，至于社会保险问题，只要 ...
//www.110.com/panli/panli_228574.html-了解详情
。 原告瞿某某诉称，原告在被告处从事机电工工作多年，双方一直未签订劳动合同，被告未按法律规定给原告购买社会保险、长期超强度加班没有支付任何加班费。今年3 集体跳槽辞职。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实，至于社会保险问题，只要 ...
//www.110.com/panli/panli_228573.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务