尚会休闲俱乐部有限公司：1、支付2008年2月1日至2009年9月29日未签订劳动合同的二倍工资40,000元；2、补缴2007年12月至2009年9月 1月起，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与丁某某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故丁某某要求上海尊尚会休闲俱乐部 ...

会休闲俱乐部有限公司：1、支付2008年2月1日至2009年9月29日期间未签订劳动合同的双倍工资人民币60,000元；2、补缴2005年12月至2009年9 1月起，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与高某某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故高某某要求上海尊尚会休闲 ...

年1月1日双方补签订了一份无固定期限劳动合同，原告于2011年8月17日离职。另查明，在原告工作期间，被告未给原告缴纳社会保险，原告离职前月平均工资为 年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...

委员会申请仲裁，请求裁决水泥机械厂为其补办各种保险，支付其上班期间水泥机械厂未与其签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金、失业保险金、双休日加班费、法定 认为用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已经订立无固定期限劳动合同，单位不需要再向劳动者支付满一年以后期间的 ...

《劳动合同法实施条例》第某条的规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动 ，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的，所以支付 ...

-中午1：00，中午1：00-下午7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与原告提供的担保人签订了《担保协议书》1份 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的，所以 ...

-中午1：00，中午1：00-下午7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与原告提供的担保人签订了《担保协议书》1份 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的，所以 ...

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-中午1：00，中午1：00-下午7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与原告提供的担保人签订了《担保协议书》1份 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的，所以 ...