客观方面，董某某明知该车前减振器损坏后已被拆除、ABS系统右后轮传感器损坏无法正常工作，而不予及时修复，要求其雇佣的驾驶员高某某继续违章驾驶该车从事公路运营。 与司机高某某是雇佣关系，雇员在业务上应当听从雇主的工作安排，正是基于此，高某在董某安排下驾驶存在安全隐患的车辆进行客运，这种雇佣关系下的“安排 ...
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是综合计算工时工作制。 原审法院判决认为，一、关于人力公司是否合法执行综合计算工时工作制度的问题。根据我国《劳动法》第三十九条“企业因生产特点不能实行 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 ...
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客观方面，董某某明知该车前减振器损坏后已被拆除、ABS系统右后轮传感器损坏无法正常工作，而不予及时修复，要求其雇佣的驾驶员高某某继续违章驾驶该车从事公路运营。 与司机高某某是雇佣关系，雇员在业务上应当听从雇主的工作安排，正是基于此，高某在董某安排下驾驶存在安全隐患的车辆进行客运，这种雇佣关系下的“安排 ...
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违法。在该工伤认定中，被上诉人认为“2004年7月12日早上按时上班后，单位没有工作安排，10时20分，李某乙在回家途中，驾驶摩托车行至明城镇X路段时 ，擅离职守，早退搭载妻子、儿子办理私事，很明显其行为属于早退，根本不是正常下班。《工伤保险条例》规定的“上下班途中”有两个前提，第一是在上下班的时间， ...
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所有传统的、国家的节假日均不休息，也没有员工会接受这样的工作安排。并且，被告举示了原告工作期间的所有涉及国家节假日当月的考勤记录。该考勤记录上清晰显示 应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。本案中，除去被告支付原告正常工作 ...
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下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 日报社作为报刊发行中心，法定休假日不停刊，谢某作为发行员必须承担发送报纸的工作，故谢某主张2000年1月至2007年12月“元旦”、“五一”和“十一” ...
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下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 的百分之三百的工资报酬。”的规定，桃花岛公司应支付给陈某的延长工作时间工资计算为：8.62元/小时×65.5小时×150%＋8.62元/小时×38.5 ...
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下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 百分之三百的工资报酬。”的规定，桃花岛公司应支付给唐某的延长工作时间工资计算为：13.79元/小时×117.5小时×150%＋13.79元/小时×62.5 ...
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下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 的百分之三百的工资报酬。”的规定，桃花岛公司应支付给陈某的延长工作时间工资计算为：12.64元/小时×93小时×150%＋12.64元/小时×71.5小时 ...
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16本、《工作手册》20本；向列营老家传送“实际神”书籍《圣灵引导》、《工作安排》10本；向师西教会时红伟传送“实际神”书籍《三百条真理问答》9 讲道》。她当时还说“现在正在风头上，咱们在心里默默信，等风头过后，再开始过正常教会生活”。 4、证人何某X证言： 2009年6月5日你们在我家查出的部分全能 ...
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