了劳动关系。本案中，原告童某与被告永利煤矿虽没有签订书面劳动合同，但双方具备法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格，原告童某在被告永利煤矿的矿场进行 ，下井作业。虽然被上诉人童某在上诉人单位工作第一天便发生井下事故，双方未签订劳动合同，但被上诉人到上诉人处工作，接受上诉人的管理和安排下井作业这一事实， ...

吴某、李某、陈某、兰某的诉讼请求。 一审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，尽管某公司否认其与陈XX存在劳动关系， 根据。 综上所述，一审判决认定事实错误，应予纠正。上诉人某公司关于与陈XX没有某成劳动关系的上诉理由成立，对其请求本院予以支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

成立的公司，按照原某、被告提供的证据原某、被告之间没有建立劳动关系，原某没有义务为被告签订劳动合同，提供工作岗位，补发生活费，被告也不能证明自己是 ，月人均收入不足70元，特申请救济。被告李某某于2003年12月向舞阳县劳动争议仲裁委员会申诉，申诉人为李某某，被申诉人为舞阳县冠军瓷业有限责任公司。舞阳 ...

XXX。 被上诉人（一审被告）XXX。 上诉人XXX（以下简称XXX）因与被上诉人XXX劳动争议纠纷一案，不服西工区人民法院（2008）西民初字第X号民事判决，向 ，违反劳动法规定，应依法履行相应的劳动义务。原告所述其与被告XXX没有建立劳动关系、没有形成事实上的劳动关系，与事实不符，不予采信，诉讼 ...

的经济补偿金；原告在2003年5月至2004年11月期间因为原告身体健康等原因没有上班，被告应当支付原告工资；2004年11月至2005年12月，被告每月无故 焦某市津阳化工厂，故焦某某与焦某制动器（集团）有限公司并没有建立劳动关系，双方应是劳务关系。因此，本案中当事人诉争的有关权益可另行主张其权利。 ...

事务所律师。 上诉人洛阳凌宇实业有限公司（以下简称凌宇公司）因与被上诉人孙某某劳动争议纠纷一案，不服西工区人民法院（2008）西民初字第X号民事判决，向本院 劳动义务。原告所述其与被告孙某某没有建立劳动关系、没有形成事实上的劳动关系，与事实不符，不予采信，诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 ...

律师事务所律师。特别授权代理人。 原告某(四川)通信技术有限公司(下称某公司)与被告罗某劳动争议纠纷一案，本院于2006年11月24日受理后，依法由代理审判员张 建立的结果而非前提，如果锐捷公司与被告之间没有建立劳动关系，其就没有必要为被告缴纳社会保险。被告辩称是锐捷公司自愿为其购买社保的理由本院不予 ...

了《高阳镇河堤回填护岸工程施工合同》 原审认为，本案所争议焦点即双方是否建立劳动关系。从原、被告主体来看，原、被告均符合法律、法规规定的用人单位 ”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件，认为双方不存在劳动关系的上诉理由，不能成立。浙江二建湖北三公司没有充分证据证实兴山县X镇河堤回填护岸项目由浙江二建 ...

相应工资给被告，故其诉请无须向被告支付经济补偿金没有事实和法律依据，不予支持。原告解除与被告的劳动关系后又要求被告回去继续工作，被告明确表示不愿 不应支付经济补偿金予被上诉人。上诉人于1998年5月份转制，与被上诉人重新建立劳动关系。上诉人请求撤销原判，改判上诉人不承担支付经济补偿金的义务。本案诉讼费 ...

的关系。故李某某与朱某某、房某某间是劳务关系。上诉人与李某某间没有建立劳动关系。2、原审法院认定李某某事实上已为上诉人提供了有偿劳动属于 启动本案工伤认定的程序依据，与本案审查具备关联性，认定为有效证据；被上诉人提交的劳动保障监察调查笔录和协议书，是被上诉人对其受理的工伤认定案件进行调查取得的事实证据 ...