某煤矿上班，主要从事井下采煤，打大路、打风眼等工作，未与用人单位签订劳动合同。2009年9月25日以前奉节县某煤矿由王XX（已死亡）经营 提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未 ...
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中保证在与巨涛公司的劳动合同有效期内没有与其他单位及个人存在任何劳动和劳务关系，否则由此引发的法律后果由其自行承担。合同签订后，邓某某在巨涛 部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此，劳动者要求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。另邓某某称 ...
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原告处工作。2008年12月29日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2009年1月2日至本合同规定的终止或解除条件出现时为止；原告安排被告在 进行体检属于离岗前职业健康检查之主张，本院予以采信。被告作为劳动者有义务配合用人单位安排的离岗前职业健康体检，被告拒收2008年12月31日的体检通知，应当 ...
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原告处工作。2008年2月28日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2008年4月1日至本合同规定的终止或解除条件出现时为止；原告安排被告在 年12月31日安排被告进行体检属于离岗前职业健康检查，而被告作为劳动者有义务配合用人单位安排的离岗前职业健康体检，被告收到2008年12月31日体检通知未参加 ...
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查明，2008年11月3日上海贝雅国际物流有限公司(下称贝雅公司)与蒋某某签订劳动合同约定：期限2008年11月3日至2010年10月31日，试用期至12月31 工资等方式对蒋某某作出了处理，辞退则是用人单位对劳动者最严厉的处罚，因此贝雅公司解除与蒋某某的劳动关系，没有法定的事实和理由，贝雅公司应支付 ...
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支付不少于最低工资450元是不伦不类的确认。（5）裁决书没有裁决期限止前，被告不遵守与原告订立劳动合同，应当从2009年9月1日起继续向原告支付 ，有享受社会保险和福利的权利，有与用人单位签订劳动合同的权利。用人单位应当与建立劳动关系的劳动者签订书面劳动合同，被告商城县开源环保设备有限公司未与原告谢 ...
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本合同未解除前，乙方不得与另一用人单位签订劳动合同。合同签订后，被告仍安排原告到钢都营造公司工作。2000年12月26日，钢都营造公司与张某某 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、社保机构等单位的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决 ...
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提供劳动条件的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金”。鉴于双方签订聘用劳动合同后，由于国达公司未按照 合同、支付工资、社会保险金的主张，因本案聘用劳动合同双方没有实际履行，国达公司因没有履行合同应承担违约责任，其应支付的违约金已兼具补偿蔡某某工资、 ...
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时作出了有违真实意愿的意思表示，也不能因此而免除用人单位的法定义务。原审法院以上诉人在劳动合同上签名为由，认定上诉人自愿接受被上诉人单方提出的补偿方案 即具有法律效力。本案中，上诉人和被上诉人于2002年6月份在双方所签订的劳动合同的变更合同记录栏中分别签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关解除劳动合同 ...
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时作出了有违真实意愿的意思表示，也不能因此而免除用人单位的法定义务。原审法院以上诉人在劳动合同上签名为由，认定上诉人自愿接受被上诉人单方提出的补偿方案 即具有法律效力。本案中，上诉人和被上诉人于2002年6月份在双方所签订的劳动合同的变更合同记录栏中分别签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关解除劳动合同 ...
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