，显然已超过法律规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性。原告提交关于费用计算的证据为考勤表和工资条，其皆为复印件，答辩人对其真实性不予认可。 的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...

，显然已超过法律规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性。原告提交关于费用计算的证据为考勤表和工资条，其皆为复印件，答辩人对其真实性不予认可。 的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...

，显然已超过法律规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性。原告提交关于费用计算的证据为考勤表和工资条，其皆为复印件，答辩人对其真实性不予认可。 的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...

，显然已超过法律规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性。原告提交关于费用计算的证据为考勤表和工资条，其皆为复印件，答辩人对其真实性不予认可。 的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...

，显然已超过法律规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性。原告提交关于费用计算的证据为考勤表和工资条，其皆为复印件，答辩人对其真实性不予认可。 的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...

工伤，同年12月17日经鉴某为4级伤残，双方因工伤待遇支付及其他劳动争议，申请劳动仲裁，2011年3月29日原告收到靖州苗族侗族自治县靖劳仲案字（ 三）原裁决要求原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤长期待遇及工伤认定、鉴某等费用，适用法律不当，且系越权裁决，因为《工伤保险条例》是我国处理工伤问题的 ...

没有为被告服务约定期限，给被告造成了损失，被告因此申请劳动仲裁，仲裁裁决原告支付x元违约金给被告，仲裁裁决是正确的，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经 委派原告去英国参加电视产业“想象力”培训，培训时间为2008年1月至2月，培训费用为13万元，原告承诺自培训结束后，至少为被告服务10年（即到2018年 ...

月离队未归，未办理任何手续,限黄××在4月30日回原单位缴纳养老保险金等费用,并办理有关手续,逾期作除名处理。1996年5月26日，××运输公司一车队向原 。由于黄××已自动离职，从1992年7月离开单位至2008年8月5日申请劳动仲裁时止，长达16年没有在××运输公司上班，也没有享受过工资和福利,故 ...

月11日，被告（申请人）将原告列为被申请人向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：1、被申请人支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗 、被申请人支付经济补偿金2700元；7、被申请人支付工伤鉴定费和工商查询相关费用5000元；8、被申请人依法为申请人补缴2010年2月至2011年1月 ...

在被告；2、依法确认第三人应承担被告的工伤医疗待遇连带责任；3、本案诉讼费用由被告承担。 被告唐某乙辩称：2009年2月15日，被告由原告的巷道 三人多处协商处理赔偿事宜未果。2009年10月10日，被告向资兴市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求享受工伤保险待遇。2009年12月6日，资兴市劳动争议 ...