的权利；作为用人单位，原告则有义务为被告办理参加各项法定社会保险手续，缴纳相应保险费用。按照有关法律和行政法规规定，养老保险、医疗保险、失业保险这三大 （社保经办机构）及税务等代扣部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制 ...

，但不能因此认为上海开米公司与许某某间形成劳动关系。 上海开米公司提供社保缴纳委托书作为诉称依据。 许某某认为，许某某原与西安开米公司签订劳动合同， 的工资结构，增加考核工资的比例，并未经过其同意，属于某海开米公司单方面的强制行为。所以上海开米公司应当补足相应期间的工资差额。 原审法院认为，劳动报酬的 ...

户的请求，原审法院予以支持。用人单位未按时足额缴费，应由有关行政部门依照行政强制征缴的程序办理，王某某要求交运集团为其补缴养老保险金的请求，不属于人民法院 和代扣缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或税务机关责令限期缴纳。该案是王某某要求交运集团为其建立社保账号，因此，此案属于法院审理范围。3、该案未超 ...

缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门 对此不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社会保险费的问题，谭某某可向社保部门申请处理。另外，精神损害赔偿不属于工伤保险赔偿范围，谭某某要求永 ...

社保金由株洲市吉华建筑实业有限公司代扣代缴，被告与其单位缴纳社保金比例和期限争议，系双方社保金代扣代缴法律关系，与本案无因管理无法律牵连，被告可另行主张 确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行的期限为二年。 （此页无正文） 审判员张新华 ...

年10月至办毕档案转移手续期间的养老保险费及滞纳金、医疗保险费（具体数额以社保部门出具的数字为准，个人部分由原告承担）；被告支付原告2004年10月至办 强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，对该请求不属于人民法院的受理 ...

原单位已经为连某某建立社保关系并缴纳了1995年10月以前的养老保险金，用人单位未按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，连 ）项。 三、驳回被上诉人连某某要求上诉人郑州交通运输集团有限责任公司为其缴纳养老、医疗、失业保险费的诉讼请求。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元 ...

年度最低工资560元／月的80%即448元计算。 关于原告是否应当为被告缴纳社会养老保险费的问题。本院认为,我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定，征缴 为劳动者依法办理社会保险，如果用人单位不按规定为劳动者缴纳社会保险费，社保管理部门可依法强制征缴，社保管理部门与缴费义务主体之间是一种管理与被管理 ...

公司于2004年开始向某保部门协商按年缴纳2000元失业保险费，后原告领取失业保险金时才告知不能领取，随后我公司到社保部门查询时发现其档案花名册X，所以原告 ，领导签字方才认可，至于其未完成自己工作内容而自行加班的情形，公司并未作强制规定。公司统一安排的加班，公司已做了适当的处理。6、原告要求公司补交 ...

单位财产及职工，双方劳动关系仍然存在，交运集团按规定应为屈某某建立社保关系并缴纳其应承担部分的养老保险金、医疗保险金及失业保险金，屈某某要求交运集团 社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。因欠缴保险费发生的争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。而本案中， ...