元；支付经济补偿金5500元；出国津贴1734元；支付其承诺给周xx的赔偿金2万元；社保费用按照规定予以补交。 隆达公司针对周xx的反诉辩称，1，隆达 周xx和隆达公司存在合法有效的劳动合同关系；隆达公司依法应为周xx办理社保；周xx的工资组成为底薪5500元+销售提成+管理提成，各项提成是工资的重要 ...

以社会保险机构核定为准。三、原告漯河市许慎中学为被告张某某支付单方面解决劳动关系赔偿金为5800元。四、原告漯河市许慎中学为被告张某某支付2008年1月至 慎中学单方解除劳动关系并请求被上诉人许慎中学向其支付加班费、被扣工资、赔偿金及社保金等各项费用，许慎中学不予认可，上诉人亦未提供充分证据证明其主张 ...

人力资源顾问有限公司为被告办理各项社会保险等。2009年10月16日被告收到上述《社保转移通知函》，同日上海卡尔丹顿管理咨询有限公司出具被告上海市单位退工 仲裁委员会申诉，要求上海卡尔丹顿管理咨询有限公司1、支付违法解除劳动关系的赔偿金6000元、2、补缴2008年3月及2008年5月至2009年3月 ...

2009年5月起最低生活保障费每月768元，并支付2009年5月理应退休养老金损失差额赔偿金。仲裁委员会于同年9月10日决定不予受理，蔡某乙遂向本院提起诉讼。 因其1992年12月底前连续工龄有误才不配合办理退休手续，但连续工龄是由社保机构核算的，并非某厂所能决定。蔡某乙应当先配合某厂办理退休手续， ...

月至2005年2月期间的上海市X镇社会保险费5,276.90元（其中原告应承担社保费个人部分1,122.90元）。 被告A（上海）有限公司辩称，不同意原告 约定履行各自的义务。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。本案双方争议的焦点问题在于由谁提出解除劳动关系。根据现有证据，本院 ...

元、未签订劳动合同双倍工资6714．89元、经济补偿金1300元、经济赔偿金1260.61元，共计x.60元；并为原告办理社会保险。2008年11月2 电话补助费、工资、加班工资、公积金、未签订劳动合同工资、经济补偿金、经济赔偿金、社保费共计4841.50元。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、 ...

8858×25%=2214.5元。惠某某主张的劳动赔偿金，不予支持。惠某某提出的水电十四局没有为惠某某及时办理各项社保手续，导致惠某某造成x元的经济损失 在刚果项目部工作的工资标准计算缺乏事实依据，本院不予支持；关于上诉人提出的赔偿金的问题，其主张的依据为原劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚 ...

缴费起始时间上均有所推迟，少缴纳了社会保险。但对于已经由用人单位办理了社保手续，因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生 年9月份工资700元。三、湖北省钟祥市卫生职工中等专业学校附属医院支付王某赔偿金11004元。四、湖北省钟祥市卫生职工中等专业学校附属医院退还王某社会保险手册、 ...

齿轮制造有限公司支付赔偿金，本会不予支持。二、终局裁决部份：被申请人益阳圆锥齿轮制造有限公司在本裁决书生效之日起十五日之内向当地社保经办机构核定补缴 被告此项请求的裁决事项应予维持。至于原告应为被告交纳社会保险费的问题属社保经办机构依法行政范畴，人民法院不宜处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...