5750元。 以上事实，有裁决书、《知识产权权属、保密及竞业禁止协议》、公证书、广告图片、掺铒光纤放大器的操作与维护手册、使用手册、当事人陈述等证据， 。 本院认为，根据劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后 ...

的客户群体。再次，通过新都化工与郭某某签订的协议书中所约定的保密条款和郭某某所作出的保密承诺，可以认定新都化工对其所要求保护的客户名单采取了合理的保密措施。 中的商业秘密，新都化工已经尽到了告知保密的义务；2、竞业禁止协议与保密协议在性质上是完全不同的。前者是限制特定的人从事某一职业或生产某种产品， ...

原告与俞某某有过合作关系，但双方没有签订过竞业禁止合同。没有约定对俞某某的竞业禁止义务。现不同意原告的诉讼请求。 经审理，本院对案件事实确认如下： 等负有保密义务，合同终止之后，各方仍需遵守合同的保密条款，履行其所承诺的保密义务，直到对方同意其解除此项义务为止。合同附件一是农业部网站e伴系统分项报价表 ...

材料；提供制药机械维修、技术咨询服务；自营和代理各类商品技术的进出口，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外。 又查明：彭某某2007年一年度在 合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后， ...

中，夏氏公司并未与黎某某、刘某某之间签订保密协议，亦未举证证明其公司采取了保密措施，依照反不正当竞争法规定的构成要件，夏氏公司对技术未享有受法律保护的 ，没有外观装潢权。上诉人请求对此赔偿没有理由，原审判决正确。至于其他关于竞业禁止等方面的上诉请求，因上诉人开庭时明确放弃，故被上诉人翔宏公司、黎某某、 ...

略）元只拿了两个月； 3、没有签劳动合同、保密协议。 原审被告人李某丙辩解称：抗诉书说的保密协议、口头告诫不是事实，潘国基只是跟我们说不能 被告人与潘国基及树燊厂没有签订过任何有关厂内技术信息的保密条款或保密协议，没有形成有关保守技术秘密的合同关系，认为其“告诫”无任何法律意义，继而认定其未采取合理的 ...

缴纳凭证，证明原告从张X辞职至今每月支付其6000元竞业禁止补偿金，2009年6月至12月共计7个月，总计x元。目前提供的单据是7个月的，实际上 理应在协议约定期间切实履行竞业限制义务，然被告未经原告许可擅自为原告客户阿克苏诺贝尔公司提供培训，违反了《保密和不竞争协议》的约定。被告辩称其并未向该公司 ...

的身份证复印件及其于2003年12月1日与原告签订的劳动合同书，证明张某某与原告签订了商业秘密的保密协议及竞业限制协议。 证据2、被告杨某、张某某2005年8 ，原告将该赔偿请求明确为“违反竞业限制20万元”。根据本案已查明的事实，原告与被告签订的劳动合同约定了违反竞业禁止、商业秘密的两种责任，一种是 ...

与劳动条件、社会保险与福利待遇、违约责任等作了详细的约定，并且双方在《劳动合同书》的第七条就竞业禁止内容进行了特别约定，双方约定被告在劳动合同解除或 单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...

和华唐天鸿公司辩称：1、崔某某未掌握华凯通公司的商业秘密，且华凯通公司与崔某某亦未签订任何保密协议。2、华唐天鸿公司法定代表人项某某是托电公司的 关系的其它单位就职。根据该条款可以推定崔某某在华凯通公司任职期间，不得在与华凯通公司有竞争关系的其它单位就职，即双方存在崔某某在职期间竞业禁止的约定。其次， ...