明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年11月29日原、被告签订协议，约定自同年12月1日起解除劳动合同。同日，被告向原告支付了解除合同 发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限 ...
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劳动关系，并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同日，原、被告签订协议，约定自即日起解除劳动合同。同年10月25日，被告向原告支付了解除 发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限 ...
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劳动关系，并明确表示在领取经济补偿金后与原某业再无瓜葛。同日原、被告签订协议，约定自即起解除劳动合同。同年3月23日，被告向原某支付了解除合同的 ，被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原某海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原某海市社保局于2002年12月18日作出了 ...
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，并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月22日原、被告签订协议，约定自同月20日起解除劳动合同。同日，被告向原告支付了解除合同 发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限 ...
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并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月22日原、被告签订协议，约定自12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告 发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限 ...
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并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年11月29日原、被告签订协议，约定自12月1日起解除劳动合同。同日，被告向原告支付了解除合同的 发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限 ...
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明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月24日原、被告签订协议，约定自同年12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告 发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限 ...
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为2010年6月1日至7月31日为期二个月的固定期限书面劳动合同。在该合同期限届满后，双方的劳动关系继续履行至2011年2月9日，此期间双方虽未 月1日至2011年2月9日期间，未签订书面劳动合同的二倍工资差额数额如何计算二、广西X投资有限公司是否应向张某赔偿违法解除某动关系的赔偿金数额如何计算 上诉 ...
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判决认定：被告于1997年底就劳动合同的签订提出有关方案，对建厂时转到的员工即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何 条款签字确认，上诉人至今不明“细则”如何规定，而非原审所认定的明确约定按每年863元计算。3、一次性生活补助费不适用解除劳动合同时所用。根据劳动部劳部发( ...
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判决认定：被告于1997年底就劳动合同的签订提出有关方案，对建厂时转到的员工即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何 条款签字确认，上诉人至今不明“细则”如何规定，而非原审所认定的明确约定按每年863元计算。3、一次性生活补助费不适用解除劳动合同时所用。根据劳动部劳部发( ...
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