，对职工给予开除某分的，必经厂长(经理)提出，由企业职工大会或职工代表大会讨论决定，并报告企业主管部门的当地劳动人事部门备案。新中源公司、新中源顺德分公司认为 中源公司解除某动关系是基于周某的严重违反了劳动纪律和单位的经营管理制度，依法不应向周某支付经济补偿金。原审判决根据《广东省劳动合同管理规定》第 ...

8、中共湘潭县委、湘潭县人民政府潭发（2004）X号文件《关于深化企业产权制度改革若干问题规定》，拟证明县长岭煤矿是依据县委、县政府潭发（2004 安置方案是根据湘潭县委、县人民政府一系列的改制文件制定的，并经县长岭煤矿职工代表大会讨论通过的，县企业改革领导小组批准，由湘潭县长岭煤矿改制工作组组织实施 ...

杨某某、刘某某、李某某起次要作用，系从犯。被告人及其辩护人辩称外贸公司的第75、X号文件没经职工代表大会讨论和审议，应视为无效。经查，职工代表大会 中央“深化企业内部改革，彻底转换企业内部经营管理机制”的号召，决定打破旧的固定工资制度，实行联利计酬经营责任制。草案出台后下发各部讨论，最后以各部室为单位 ...

2009年7月31日延长工某时间加班费共计1171.40元。 一审法院认为：社会保险制度包括养老保险、失业保险、医疗保险、工某保险和生育保险等各项内容， 或者决定有关劳动报酬、工某时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工某训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 ...

原告另提交原汉江制药厂（1994）汉药厂发X号文件即《汉江制药厂关于三项制度改革中有关问题的规定》、汉江制药厂《劳动合同制管理办法》，因陕西汉江药业 定编定员有关问题”的规定，姚某于2002年12月已达到内部退休条件，职工代表大会是全体职工的意思表示机构，其一致通过的决议本身也是一个集体协商的结果， ...

价格给案外人石某某出某，共计人民币2240元。以上两份土地征用合同签订未经公司职工代表大会决定，合同双方也一直没有到政府相关部门办理审批手续。2001年11月18日 时效。答辩人是基于物权而主张某排除妨害之诉，这与债权请求权的诉讼时效制度是两码事，再何况，答辩人也是在2010年8月17日上诉人阻工、 ...

设备公司代表团组长、工会委员会委员、郑装公司工会委员会筹备组成员讨论通过《员工行政管理制度》的相应证据，且2008年3月31日的会议纪要虽然议题是对《员工 劳动关系，但原告现有证据不能证明解除决定所依据的《员工行政管理制度》在制定、修改时是经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工 ...

机械工程师，基本工资为2900元/月。2009年2月，原告处实施管理人员分配考核制度改革，被告多次与原告沟通，原告因工资大幅减少且被告拒绝明确绩效考核 事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。本案被告未经上述民主程序即对职工分配考核制度予以改革，违反 ...

13日，郑州第二市政建设集团有限公司以侯某某在A3桥项目、B3桥项目施工期间担任材料员，存在违规行为，严重违反《中华人民共和国会计法》第二十七条第一项及其财务制度第六条第4项、项目部人员岗位责任规定为由，作出市政二政［2008］X号《关于解除侯某某劳动合同的决定》，解除与侯某某的劳动关系。侯某某对此 ...

聘上岗，逾期未参加者，作自动辞职处理；如有未尽事宜，按集团公司劳动用工制度和其他有关文件处理。同日，长沙市蔬菜食品（集团）有限公司给邹某某出具《授权 字第X号《湖南省基层工会社团法人证书》（2007年8月27日）、职工代表大会会议记录（1999年4月16日）、《关于通过长沙马王堆农产品股份有限公司职工 ...