，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：原告谭某某于2005年8月27日入职被告佛山市三水永明实业有限公司（以下 评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十 ...

是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业等单位及职工，并由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构征收，这属于行政管理行为， 第三，原告从受到事故伤害到工伤认定、伤残等级评定完成，经历了27个月，但根据《工伤保险条例》第三十一条关于“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...

留薪期应为6个月。原审法院认定彭某的停工留薪期为6个月并无不当。彭某提出应将其停工留薪期计算至确定伤残等级之日的上诉理由不成立，本院不予 严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤 ...

被告提出反诉，但无正当理由拒不到庭参加诉讼。庭后，被告因不服衡劳工某认定字[2010]X号工某认定书而向衡阳市X区人民法院提起行政诉讼。本案中止审理。该案经 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工某职工某定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 ...

踝骨折。2008年3月10日原告所受伤害被认定为工伤。2009年3月3日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为九级。后原告向新郑市劳动争议仲裁委员会申请 条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残 ...

公司是以接收的被告赵某是老单位的工伤职工为由于2006年申请重新审查被告的伤残等级的，该理由也不符合工伤保险条例规定的申请重新审查的条件。庭审 ，如果原告认为现在被告的伤情有所恢复、伤残等级有可能发生变化，其可以向有关劳动部门申请复查，或者重新进行工伤等级认定，因此原告申请重新鉴定的问题本院不予处理。 ...

作出常劳鉴字[2010]X号《劳动能力鉴定结论书》，认定依据《职工工伤与职业病致残等级》等标准，张某为伤残十级。2010年7月27日，湘联公司向 条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： (一)原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持 原判决； (二)原判决适用法律 ...

鉴定委员会作出怀市劳鉴[2010]X号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定李某乙的伤某等级为玖级。2010年11月8日，李某乙向溆浦县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求 伤某的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤某其他情形。” 12、《工伤某险条例》第二十九条：“职工因工作遭受事故伤某或者患职业病进行治疗，享受 ...

条第一款第一项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 “意思自治”原则，余某某已经对于自己的权利进行了处分。 被上诉人余某某答辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，建议二审法院维持原判。 本院二审查明的事实与一审查明 ...

工伤残职工的安置作了如下规定：“经重庆市劳动管理部门鉴定为因工伤残等级的职工，自愿申请与企业解除劳动关系的，企业依法给予经济补偿，同时还可按照渝府发【2003 问题。渝劳社办发【2004】X号第四条规定：“《条例》实施前职工已认定为工伤的，以及2002年12月31日以前发生的伤害事故或职业病在《条例》 ...