》可作为判断上诉人芦苞镇政府制定的《实施办法》第某条第(四)项第2目有关工资总额构成的内容是否合法的标准。根据上述法规、规章的有关规定，奖金、年终考核 的依据，故该主张也应不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的 ...
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》可作为判断上诉人芦苞镇政府制定的《实施办法》第某条第(四)项第2目有关工资总额构成的内容是否合法的标准。根据上述法规、规章的有关规定，奖金、年终考核 的依据，故该主张也应不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的 ...
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》可作为判断上诉人芦苞镇政府制定的《实施办法》第某条第(四)项第2目有关工资总额构成的内容是否合法的标准。根据上述法规、规章的有关规定，奖金、年终考核 的依据，故该主张也应不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的 ...
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》可作为判断上诉人芦苞镇政府制定的《实施办法》第某条第(四)项第2目有关工资总额构成的内容是否合法的标准。根据上述法规、规章的有关规定，奖金、年终考核 的依据，故该主张也应不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的 ...
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》可作为判断上诉人芦苞镇政府制定的《实施办法》第某条第(四)项第2目有关工资总额构成的内容是否合法的标准。根据上述法规、规章的有关规定，奖金、年终考核 的依据，故该主张也应不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的 ...
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》可作为判断上诉人芦苞镇政府制定的《实施办法》第某条第(四)项第2目有关工资总额构成的内容是否合法的标准。根据上述法规、规章的有关规定，奖金、年终考核 的依据，故该主张也应不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的 ...
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》可作为判断上诉人芦苞镇政府制定的《实施办法》第某条第(四)项第2目有关工资总额构成的内容是否合法的标准。根据上述法规、规章的有关规定，奖金、年终考核 的依据，故该主张也应不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的 ...
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》可作为判断上诉人芦苞镇政府制定的《实施办法》第某条第(四)项第2目有关工资总额构成的内容是否合法的标准。根据上述法规、规章的有关规定，奖金、年终考核 的依据，故该主张也应不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的 ...
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裁定书对工行驻马店分行提出，和某、王某某、杜某某愈期贷款不还系违反劳动规章予以解除劳动合同未予认定，因此对生效的仲裁书有异议申请不予执行必须依照《中华 本身制订，而该文是企业内部科室，不是企业行政机关本身；企业内部劳动规章是通过民主程序制定，应通过同级工会等机构民主表决，而该文并没有通过民主程序；规章 ...
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国务院制定的行政法规，其法律效力高于劳动部和市政府制定的规章，故被告应适用国务院的行政法规处理此工伤保险。2）劳动者有权依据不同的主体身份分别获得赔偿的 ，1）其核算不予支付某告丧葬补助金、一次性工亡补助金的具体行政行为事实清楚，程序合法，结果正确。《西安市工伤保险实施办法》第三十二条规定：“工伤事故 ...
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