宾馆书面向法院提交申请，要求调取师某某的人事档案，鉴于劳动关系的认定，以是否存在用工关系为判断依据，师某某的人事档案的存放及内容，不属于本案审查范围 师某某于2007年7月31日与中原石油勘探局签订《解除劳动合同协议书》并不影响师某某与三合宾馆的劳动关系，其领取的x元“经济补偿补助金”也并不完全等同于 ...
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]X号工伤认定决定书，认定我构成工伤。2008年4月9日郁山煤矿与我签订协议书，仅赔偿我4000元。2008年9月18日原告经郁山煤矿同意对我所受 日起，解除甲乙双方的一切劳动关系和民事关系，今后无论在生活上、病情上发现任何新的问题皆与甲方无关，一切费用均由乙方承担……”2007年新安县人事劳动和社会 ...
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的聘用合同；2004年11月22日岳某某与某县人民医院签订《公派外出学习、进修协议书》，岳某某被选送到某大学一附院进修学习，进修时间为2004年12月1日 失效。 三、原、被告双方履行上述约定后，在本协议签订前所形成的人事、劳动关系同时解除，从此互不提出任何赔偿请求。 四、本协议履行后，原告岳某某可以 ...
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请求，从一审法院查明的原告与第三人签订《解除劳动合同协议书》明确的“在新的体制下，根据集团公司实行人事归位管理的要求，员工应当与各独立的法人公司签订 人补发2005年10月工资并支付赔偿金。4、上诉人从2005年11月被终止劳动关系后，已经失业，准备再就业，因此，国家规定的再就业启动金应对上诉人适用， ...
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请求，从一审法院查明的原告与第三人签订《解除劳动合同协议书》明确的“在新的体制下，根据集团公司实行人事归位管理的要求，员工应当与各独立的法人公司签订 人补发2005年10月工资并支付赔偿金。4、上诉人从2005年11月被终止劳动关系后，已经失业，准备再就业，因此，国家规定的再就业启动金应对上诉人适用， ...
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人仲决字（2011）X号不予受理决定书，认定刘XX的申请请求不属于劳动人事争议处理范围，并超过仲裁申请时效。刘XX遂于2011年7月29日诉至 业务代办站代办员离岗协议书》系双方真实意思表示，原审法院对上述协议均予以认可。刘XX在2003年12月28日按照双方约定离岗，双方委托合同关系解除。后刘XX于 ...
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公司向法庭提交的证据有：1、劳动合同书；2、辞职申请；3、解除劳动合同协议书；4、解除劳动合同程序表；5、2008年3月26日至29日考勤记录； 其后未再上班。2008年5月12日，双方协商解除了劳动合同。东晨模具公司没有为涂某某办理人事档案和社会保险关系转移手续，《中国一拖集团有限公司工资支付某法》 ...
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《解除劳动合同通知书》，通知书要求于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签 在被告单位工作，对原告该项请求，亦不予支持。原告要求被告为其办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续的请求，不违反法律规定，应予支持。 根据《 ...
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《解除劳动合同通知书》，通知书要求原告于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而 劳动关系已于2009年5月22日解除，其请求没有法律依据，不予支持。原告要求被告为其办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续的请求，不违反法律 ...
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《解除劳动合同通知书》，通知书要求于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签 劳动关系已于2009年5月22日解除，其请求没有法律依据，不予支持。原告要求被告为其办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续的请求，不违反法律 ...
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