意见及本院认证意见： 1、2008年2月23日，原、被告签订的协议书复印件一份。证明原、被告存在劳务合同关系。 被告无某某。 原、被告均无某某，且与本案有某 认为，该组中的第1份证据能证明原告收到被告所退的100元费用，与被告是否解除劳务关系没有某接关联。第2份证据与本案无某，不能证明被告的证明目的。 ...

工作，合同到期后，一直续签，2007年1月又与被告二签订了为期一年的劳务合同，被派遣到被告一处从事电焊工工作。1997年7月起，被告一每月从原告 。2007年1月18日，被告一与被告二(即上海某劳务有限公司石化分公司)签订劳务协议书，约定原告等61名劳务人员的工资及有关补贴由被告一核定后造册交给被告二 ...

下可以被退回； 3、2008年11月17日，原告与被告ｘ公司签订的《派遣协议书变更协议》及2008年11月14日，原告与被告ｘ公司上海代表处签订的《协议书 ）、乙（即原告）双方协商一致，派遣期限内，因任何原因用工单位与甲方之间的劳务合同解除或终止的（包括但不限于用工单位拖欠甲方管理费被甲方通知解除双方 ...

工某，4、终止劳动合同协议书。证明发电公司与蒋某有劳动关系，但未签书面劳动合同；人力公司与蒋某签订劳动合同时，发电公司并未解除与蒋某的劳动 ，办理了工某注册登记，领取了《企业法人营业执照》，核准经营范围“为国内企业提供劳务派遣服务”。 本院认为： 本案劳动争议涉及二个阶段的劳动法律关系，一是2007年 ...

受理。原告不服，遂涉讼。 以上事实，由原告身份证复印件、被告营业执照、劳动合同、劳务协议书、退工证明、工资单及银行明细、上海市单位招用从业人员备案名册、 医疗期是指劳动者患病或非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置，劳动者在本单位工作 ...

二、XX公司按照上海市同期最低工资标准支付原告自2009年4月11日起至劳动合同解除或终止日的工资；三、XX公司按照上海市同期最低工资标准相应缴费基数为 仲裁裁决书、原告与XX公司签订的《劳动合同》、《派遣协议书》、XX公司与XX上海代表处签订的《劳务合同》、《劳务派遣协议》、签署无固定期限劳动合同的 ...

，签订劳动合同，建立劳动关系；乙方与被其聘用的甲方员工之间系聘用 与被聘用的劳务关系，双方可以另行订立《聘用约定》，确定乙方与被聘员工之间的权利义务，明确 、某某上海代表处 在与梁某协商一致的情况下解除了劳动合同。现梁某主张，其受某某公司上海代表处胁迫而签署了协议书，梁某对此负举证责任。然而，梁某 未 ...

劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关实施条例规定，经济补偿金应为劳动合同关系解除时用人单位应承担的义务，申特海姆上海代表处将冯某退回外服公司，仅 对该退回情形应否补偿有特别约定。《劳动合同》第16.6条内容仅表明《劳动合同》、《派遣协议书》、《劳务合同》相关内容的一致性，符合《劳动合同法》关于 ...

违约；2、胡某某是否违约；3、违约责任认定；4、合同解除后果。 一、关于俞某某是否违约 《协议书》约定：中视影视制作有限公司俞某某工作室（甲方）应在收到 创作使用达成合意的情况下，俞某某应当采取其他补救措施回复合同订立前的原状，即以与胡某某已经付出的劳务相当之金额支付给胡某某。本院综合考虑胡某某为履行 ...

2）电表检定证书某检定结果通知书(共5页) （3）2004年8月6日《协议书》 证明内容：为了准确计量用电量，2004年8月6日海清园小区物业公司 是代收代缴鸿鹄公司海清园电费关系。本案中，砂轮厂无力继续代收收费，故请求解除代收关系，之后不再代收代缴鸿鹄公司电费。 本院依据法庭审理及华北电网北京公司与 ...