上诉人范某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判 办理内退均得不到方庄矿批准，无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中，方庄矿隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字 ...

略）事务所（略）。 原告李某某与被告河南现代交通工程有限公司（以下简称现代公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月14日立案受理，依法向被告现代公司送达 闫某霞所签，被告未提供证据证明原告委托闫某霞与被告签订解除劳动合同协议书的事实，故本院认定该协议书不具有合法性。 （三）关于原、被告双方劳动合同 ...

依据，也显失公平。梁某应得报酬只能按其实际工作天数计算。二、梁某单方解除劳动合同，应承担违约责任。顺陶公司以高薪聘请梁某担任其公司“顺陶”牌销售总经理，双方 同时，从顺陶公司与梁某签订的协议书来看，梁某的任期从2004年12月1日至2005年12月30日，故双方约定的劳动合同期限是比较长的，可见，顺陶 ...

延长工作时间加班费没有事实及法律依据，不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，该院判决如下： 是:上诉人蒋某与被上诉人正培公司于2010年3月16日签订的《提前解除劳动合同协议书》是否真实有效 上诉人蒋某对一审判决查明的事实“2010年3月16 ...

经石景山区人民法院调解终止了2006年12月13日至2009年7月31日的劳动关系，但是原告继续在被告处上班。2009年10月25日，原告向门卫 、本案的诉讼费用由被告承担。 增加诉讼请求为：1、撤销厂方的“解除劳动合同协议书”；2、补发夜班补助20524.13元；3、补发高温补助费2491.03元 ...

元、一次性医疗补助金22480元。 2010年2月10日，曹XX向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求三铃公司支付：l、一次性伤残就业补助金82890元。 了法律规定的申诉时效，对此项上诉请求也不予支持。同时因双方在《解除劳动合同协议书》中明确根据《重铃司〔2009〕X号》文件以及其他相关规定 ...

XX律师事务所律师。 上诉人唐XX因与被上诉人重庆XX工业股份有限公司(以下简称XX公司)劳动争议纠纷一案，不服重庆市X区人民法院（2010）中区民初字第X号民事判决 了异议及要求。 2010年1月26日，唐XX与XX公司签订了《解除劳动合同协议书》，并提交了终止工伤保险关系的《申请》，签订《终止工伤 ...

张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。 对 是双方当事人的真实意思表示，且不违反国家强制性规定，应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未提供 ...

。 上诉人师某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判 是双方当事人的真实意思表示，且不违反国家强制性规定，应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未 ...

上诉人梁XX与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判 是双方当事人的真实意思表示，且不违反国家强制性规定，应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未 ...