人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：（一）、本判决生效之日起十日内，被告河南甲天下置业有限公司向原告张某某支付双倍工资差额部分x元、 劳动合同法》第三十九条的规定辞退张某某是错误的。张某某自始至终未收到过解除劳动合同通知书。虽然张某某曾经收到了该公司寄发的专递，但是该专递寄送的是一 ...

+600）×2]；三、驳回张某某的其他诉讼请求。上述具有给付内容的事项，于判决生效后三日内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 登记、领取手续，并说明没有其他意图”，亚利公司出于善意才为其出具了解除劳动合同通知书，期间,亚利公司还“多次明确要求张某某回公司继续上班，张某某均 ...

，事后未依法与原告就新工作岗位达成协商一致意见，被告出具解除通知书属于违法解除劳动合同，同时合同履行期间被告未足额支付原告工资，因仲裁部门未全部支持原告 的规定，判决如下： 一、被告xx有限公司应于本判决生效之日起五日内支付原告杨x违法解除劳动合同赔偿金7852元； 二、被告xx有限公司应于本判决生效 ...

。 被告为证明其主张，向本院提供了如下证据： 1、《解聘通知书》，证明原告违法解除劳动合同。 原告对该份证据的真实性没有异议，但认为无法证明原告违法 条之规定，判决如下： 一、原告上海X有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告张X违法解除劳动合同的赔偿金15,000元； 二、原告上海X有限公司于本 ...

两份书面警告信，由于原告接到警告信后仍然不履行公司的工作指示，被告才不得不解除劳动合同； 6、两份警告信，证明曾发给原告两份警告信的事实。 经庭审质证， ，对被告做出的警告决定不服。2009年4月16日，被告向原告发送劳动合同解除通知书，载明“由于你未能按照公司的要求履行作为客户经理的相应职责，并且在 ...

提前通知的法定程序进行，被告在当天送达解除劳动关系通知书送达就明确表示当天生效，明显违反上述法律规定，故被告的解除劳动合同通知书应当依法确认无效。综上理由， 一份“护税协议书，随后吴某某被光山地税局临时聘用为护税员，期限为半年，劳动报酬则根据其协助征收税款的多少，按不同比例付给一定数额的手续费而确定。 ...

协商解除确认书系原告真实意思表示，原告要求撤销并未生效的《合同到期终止合同通知书》之诉请于法无据，被告不予同意。 经审理查明，原、被告于2007年11月20 金桥劳动争议调解办公室的《调解申请书》及该办公室发出的《调解不成通知书》、《协商解除劳动合同确认书》、浦劳仲（2010）办字第X号裁决书以及原、 ...

于本裁决生效之日起10日内按每月960元标准支付申请人2009年4月10日至裁决生效之日止的工资；三、申请人要求被申请人返还2008年11月及12月的罚款300 部系劳务关系，故北京外企上海公司根据双方合同约定与吴某解除劳动合同并无不妥。吴某在仲量联行公司物业部签收的两份通知书，一份是书面警告，而另一 ...

工作内容，甲方（被告）根据生产（工作）需要，安排乙方（原告）在——岗位。”、“劳动报酬，甲方支付乙方的工资标准和办法为——。因甲方原因造成乙方停工的，甲方应 为：一、驳回申请人崔某某的仲裁请求；二、被申请人盐业公司于本裁决生效后五日内，向申请人崔某某重新送达解除劳动合同通知书；逾期不送达的，该解除劳动 ...

光旷工的事实；第三份证据是原告群英机械制造公司给被告郜继光的解除劳动合同通知书，原告群英机械制造公司认为该份证据可以证明原告群英机械制造公司因被告郜 工资x.24元； 原告河南省群英机械制造有限责任公司于本判决生效后三十日内支付被告郜继光解除劳动合同的经济补偿金9480元、两倍赔偿金x元； 驳回原告的 ...