、闫某某与市建公司被迫终止劳动合同后，市建公司未按市政府规定为闫某某安置工作，也未办理档案转移及失业保险手续，致使闫某某未能依法享受重新就业的权利 某某档案移交社会保险部门，并且提供了2007年9月24日的《还款协议》，应视为不欠闫某某各项保险费用。闫某某应亲自去社会保障部门办理相关手续，方可享受相关 ...

人在企业改制时,想让职工享受国家优惠政策,出于同情才给李某某办了失业证和再就业优惠证，这本不应该给他办。同时还为其补齐了养老金,使他能顺利的领到 等款项，故其主张并未超过诉讼时效，商储物流公司应在合同解除时予以退还。商储物流公司称根据停薪留职协议的约定，罚款数额已远远超出多收的保险金部分。本院认为， ...

甲方提供的是劳务性质的服务，双方具有劳务合同关系；由于被某遣员工与甲方签订了劳动协议，其档案材料、人某、行政和工资关系均在甲方，故被某遣员工与 必须保留双方劳动关系，经工伤职工本人某出申请以后，可以与用人某位解除劳动关系，由用人某位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。在本案中，张某始终没有 ...

职工由工方人员与农方人员组成，联营协议第十九条约定及原告的工作证、荣誉证、工会证均可证明原告是联营厂工方人员，故原告的人事档案应在上海 建立正常的劳动关系为由解雇原告。由于被告未办理原告的人事移交手续，致使原告无法正常就业，造成原告经济损失，故起诉要求被告轻工装备公司赔偿原告2001年11月15日至办 ...

本案财产保全提供担保的财产予以保全，本院经审查认为被某某有限公司申请复议，并请求解除财产保全措施的理由不能成立，于2011年8月9日作出（2011）潭 年12月16日股份转让协议，拟证明确定公司股权比例，明确董某会议事规则。 证据4—11，来源于湘潭市工商局档案室嘉园公司档案，与证据13-15证明嘉园 ...

2000年3月14日诉至本院，请求处理。该案经本院依法主持调解，原、被告未能达成协议。 另查，1.包装公司于1999年7月27日书面向湖南省高级人民法院表示，裕达 年5月的国内档案工资。1995年7月至1999年7月，张某、朱某受裕达公司委托在深圳管理金深公司的资产及厂房，裕达公司一直未解除委托关系， ...

证明以便后来的再就业需要，上诉人出具的这一份辞职证明只是一份证明被上诉人与本公司已终止劳动关系的证明性质的文书，而并非法条中所说的作出解除某动合同关系 管理工作，其具体事务包括入职职工的劳动合同的签订和续签、包括劳动合同在内的档案保管、公司公章使用的审核和使用等事项。被上诉人在一审庭审时对此均予认可。 ...

年6月30日关闭，原、被告当天终止劳动关系，并签订了解除合同书；原告的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应按2580元/月的标准计算，且被告 保险股份有限公司XX支公司（以下简称太保XX公司）与陈某之间的道路交某事故损害赔偿纠纷经本院主持调解，达成协议，由XX公司赔偿原告33613.80元，由 ...

条件的，在终止劳动合同后按规定领取失业救济金，享受失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续， 损失，主张的事实依据为正大公司不与其续签劳动合同造成的，而正大公司解除与马某某劳动合同关系的行为不违反双方签订合同约定内容和劳动法律及规章的相关 ...

申请人、被申请人就被申请人试用期间的工作岗位、试用期限、劳动报酬等达成了一致协议； 2、被申请人的转正申请报告、李XX物业员工转正审批表复印件，证明申请人、 关系证明书，而影响其就业，并给其造成了多少损失的证据，故对原告这一诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，原告与被告之间的劳动关系解除后，被告应依法 ...