下私自离岗，并应聘于其他医院，是原告违反聘用合同第六条之规定，是严重违约行为，被告才单方面解除聘用合同，且被告认为原告所称被告违法扣押原告档案的事实无 日单方面解除聘用合同，且原告已签字认可，本院认为《告知书》的证明力大于该辞职申请的证明力，故本院依法不予确认证据1的证明力；原告提交的证据2来源合法 ...

原告杨某某，女，X年X月X日出生。 委托代理人任广宇，河南日诚（略）事务所（略）。 被告李某某，男，X年X月X日出生。...

的补充条款第10条约定：被告在劳动合同规定的期限内，不得无故擅自解除合同，如果违约应承担由此给原告造成的实际损失，违约金以壹万元为限，劳动合同一经解除和终止， 1日辞职时对遗留问题进行了交接，其中有备件部负责人的签字证明被告在辞职时将所领用的工具已交还原告，但是在此次被告再次离开原告单位时，被告称已将 ...

虞某20万元，并借给虞某30万元，可分批借出，在实施过程中，如果公司违约，此借款作为对虞某的补偿；三、公司按规定程序进行技术评审、新产品的试制 调查取证费用x元和保全费2520元。 以上事实，有安控公司提交的劳动合同书、员工辞职申请表、关于x的协议、依迪普公司企业营业执照复印件、依迪普公司股东名录、依 ...

，编号5、关于赵某同志解除劳动合同有关事宜的通知书证，编号6、劳动合同违约赔偿金催缴通知单书证、编号7、领取保单的记录(4页)书证，编号8、赵 于2005年3月23日向被告中国人民财产保险股份有限公司重庆市分公司书面提出辞去工作的辞职申请，现原告诉求确认双方劳动关系已于2005年6月22日解除，即原告 ...

虞某20万元，并借给虞某30万元，可分批借出，在实施过程中，如果公司违约，此借款作为对虞某的补偿；三、公司按规定程序进行技术评审、新产品的试制 费用（略）元和保全费2520元。 以上事实，有安控公司提交的劳动合同书、员工辞职申请表、关于（略）的协议、依迪普公司企业营业执照复印件、依迪普公司股东名录、 ...

本公司保证支付刘某某最低生活保障费300万元人民币。 在此协议之前，刘某某即着手办理辞职手续，并开始为健达公司工作。1998年10月18日，刘某某先从建行 混合合同，且应按劳动争议程序解决的上诉理由不能成立，本院不予支持。关于违约责任的问题，本院认为，根据1998年10月28日双方所签协议及1998年 ...

关系而产生任何的法律责任。”，该协议是双方真实意思的表示，被告珈伟公司根据辞职协议支付了离职补偿金。原告张某的诉讼请求没有依据。 经审理查明：2010年11 ，双方还对劳动保护和劳动条件、社会保障和福利待遇、合同的变更和解除、违约责任等作出了相关约定。原告张某担任宿舍管理员期间，白天上班时间为8时30 ...

吴XX：1、立即向我公司支付违约金21000元；2、向我公司支付因违约给我公司造成的直接经济损失21000元；3、承担本案诉讼费用。 吴XX在 佳公司《员工手册》、常住人口登记卡、医疗保险手册、X佳财务部通知复印件、辞职申请及XX公司仲裁申请书复印件等证据材料在案佐证。 本院认为：鉴于XX公司未能及时 ...

从原告处辞职，经财务清算后尚欠原告款项，被告对欠款事实予以认可，且对还款期限亦做出了承诺，但被告却不按承诺履行自己的还款义务，实属违约，应承担 合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第二百零七条：借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者 ...