男，1948年生。 被告李某，男，约40岁。 原告刘某乙与被告李某追索劳动报酬纠纷一案，原告于2012年2月1日向本院提起诉讼，本院做出受理决定后， 之规定，缺席判决如下： 被告李某于本判决生效之日起三日内给付原告刘某乙劳动报酬款906元。 如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，按照《中华人民共和国 ...
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法律服务所法律工作者。 被告何某，男，1969年生。 原告侯某与被告何某追索劳动报酬纠纷一案，原告于2012年2月23日向本院提起诉讼，本院于2012年2 本案中，原告侯某作为劳动者为被告何某提供劳务，被告何某作为用工者，应当支付劳动报酬。原告侯某提供的欠条是被告何某所写，被告何某应当承担支付劳动报酬 ...
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法律服务所法律工作者。 被告何某，男，1969年生。 原告侯某与被告何某追索劳动报酬纠纷一案，原告于2012年2月23日向本院提起诉讼，本院于2012年2 本案中，原告侯某作为劳动者为被告何某提供劳务，被告何某作为用工者，应当支付劳动报酬。原告侯某提供的欠条是被告何某所写，被告何某应当承担支付劳动报酬 ...
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盾律师事务所律师。 被告李某，男，约35岁。 原告高某与被告李某追索劳动报酬纠纷一案，原告于2012年2月17日向本院提起诉讼，本院做出受理决定后 月24日写下证明条，保证工资款每天按最低100元计算。 本院认为，劳动者享有取得劳动报酬的权利。本案中，原告高某作为劳动者为被告李某提供劳务，被告李某作为 ...
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盾律师事务所律师。 被告李某，男，约35岁。 原告高某与被告李某追索劳动报酬纠纷一案，原告于2012年2月17日向本院提起诉讼，本院做出受理决定后 月24日写下证明条，保证工资款每天按最低100元计算。 本院认为，劳动者享有取得劳动报酬的权利。本案中，原告高某作为劳动者为被告李某提供劳务，被告李某作为 ...
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。 法定代表人苏XX，该公司董事长。 原告陈XX与被告湖南顺天建设集团有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2012年2月29日受理后，依法由审判员刘再 被告湖南顺天建设集团有限公司聘请为材料管理员，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被告拖欠原告工资事实清楚，数额明确，且不涉及其他劳动 ...
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。 法定代表人苏XX，该公司董事长。 原告李XX与被告湖南顺天建设集团有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2012年2月29日受理后，依法由审判员刘再 被告湖南顺天建设集团有限公司聘请为材料管理员，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被告拖欠原告工资事实清楚，数额明确，且不涉及其他劳动 ...
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。 法定代表人苏XX，该公司董事长。 原告刘XX与被告湖南顺天建设集团有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2012年2月29日受理后，依法由审判员刘再 被被告湖南顺天建设集团有限公司聘请为财务人员，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被告拖欠原告工资事实清楚，数额明确，且不涉及其他劳动 ...
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。 法定代表人苏XX，该公司董事长。 原告贺XX与被告湖南顺天建设集团有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2012年2月29日受理后，依法由审判员刘再 被被告湖南顺天建设集团有限公司聘请为财务人员，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被告拖欠原告工资事实清楚，数额明确，且不涉及其他劳动 ...
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男，X年X月X日出生。 上诉人常某与被上诉人尚某，原审被告张某追索劳动报酬纠纷一案，尚某于2011年1月11日向睢县人民法院提起诉讼，请求给付工资款 的建筑工地从事内粉工作的事实清楚，常某应当按照尚某所完成的工作量给付其劳动报酬。 关于某审程序是否违法，是否有可能影响本案的公正审理的问题，原审法院于 ...
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