十里甸公司）及原审被告江苏中兴建设有限公司（以下简称中兴公司）建设工程施工合同纠纷一案，原由江苏省泰兴市人民法院立案受理，后最高人民法院将该案指定由河南省郑州市 的确保了工程质量。同时，该项目部也能较为到位的落实质量‘二检’制度，质量管理体系及质量保证措施落实较为到位。”在此之前，相关基础及主体结构等 ...

村。 法定代表人王某甲。 委托代理人张某某。 委托代理人赵某某。 被告国家工商行政管理总局商标评审委员会，住所地北京市西城区X路X号。 法定代表人许某某。 委托代理人谢 合同》一份、原告与河南塑胶股份有限公司于2002年3月10日所签《年度采购合同》一份。第三人思念公司对此表示认可，并于庭后提交了上述 ...

了《情况说明》。原告认为，如果财务人员难以对产品进行审计，说明这个企业在财务管理上有很大的问题。两被告对该说明没有异议。 根据当事人的上述举证和质证 加入到系争协议中，成为合同主体，故被告玩具公司没有义务直接承担违约责任。原告又提出，两被告具有关联关系，根据公司人格否认制度，也可以要求被告玩具公司承担 ...

为特一级产品。部分产品技术指标未达一级、特级标准，也是被上诉人管理混乱，操作人员操作失误及所采购设备、阀门及仪器质量低劣所致，与上诉人转让的技术 但发票本身不能证明设备质量存在问题。 (12)1997年11月17日“歧化松香合同履行情况会谈纪要”。说明双方已确认整个工艺是可行的技术转让是成功的。 容县 ...

、陕西银河远东电缆有限公某明细账、转账凭证、销货清单、发某、信函、工矿产品购销合同证实，2003年9月至2005年6月，银河电缆公某与宝鸡长风商贸有限责任公 负有审核职责，其在明知没有相关业务背景的财务票据上签字批准，显然违反了公某管理制度，完全不属于职务行为。3、用于发某奖金的60万元现金被用虚开的 ...

公干登记表”作为被上诉人的工作时间，认定其工作时间延长更不合理、也不合法。被上诉人在上诉人公司任采购主管，属业务类人员，不采取正常的上、下班考勤制度， 不予签字，后因其违反《公司财务管理制度》一直不与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能签订正式劳动合同。2010年8月，被上诉人三个月 ...

公干登记表”作为被上诉人的工作时间，认定其工作时间延长更不合理、也不合法。被上诉人在上诉人公司任采购主管，属业务类人员，不采取正常的上、下班考勤制度， 不予签字，后因其违反《公司财务管理制度》一直不与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能签订正式劳动合同。2010年8月，被上诉人三个月 ...

公干登记表”作为被上诉人的工作时间，认定其工作时间延长更不合理、也不合法。被上诉人在上诉人公司任采购主管，属业务类人员，不采取正常的上、下班考勤制度， 不予签字，后因其违反《公司财务管理制度》一直不与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能签订正式劳动合同。2010年8月，被上诉人三个月 ...

）、宁夏富兴达房地产开发集团有限公司（以下简称富兴达公司）建设工程施工合同纠纷一案，原由江苏省泰兴市人民法院立案受理，后最高人民法院将该案指定由本院进行审理 有力的确保了工程质量。同时，该项目部也能较为到位的落实质量‘二检’制度，质量管理体系及质量保证措施落实较为到位”。在此之前，相关基础及主体结构等 ...

》（复印件），证明因被告公司单方面违法解除劳动合同，2008年10月15日原、被告办理了移交手续； 5、《商务采购人员离司工作交接清单》及原告书写的《 工资差额；被告公司实行大、小周工作制度，平均工作时间没有超过法定标准，故不存在加班事实，根据被告公司制定的年休假管理规定，员工休年休假应当申请，原告 ...