交与卫某施工，卫某利用自己的吊车设备和技术完成工作，符合承揽关系的法律特征，卫某称其与谭某系雇佣关系的上诉理由没有法律依据。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。 ...

某与代某乙系承揽关系。代某乙承揽了何某房屋的全部建设工程，包括二楼水池和楼梯及其他附属设施。代某乙与代X系父子关系，也是雇佣关系；②代X 原因力和过错程度，综合确定各方应负的法律责任。根据侵权法相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中， ...

某一各方当事人均无异议，且能相互印证，故对其证某原告与陆某系雇佣关系，陆某与麻某系承揽关系的证某力予以确认。 根据原告、被告的诉、辩意见和举证 资质，麻某将工程发包给陆某时，没有审查陆某是否具备从事水电安装资质，陆某雇佣原告安装电力线路时，也没有审查原告是否具备从事电力线路安装资质。事故发生后，麻某已 ...

、修理、复制、测试、检验等工作”之规定，双方之间形成加工承揽关系，贺某提出其受綦某雇佣的理由与事实不符，本院不予采纳；二审中，证人邹某某证实其与 可以向第三人追偿。 …… 《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》 43．在夫妻关系存续期间，一方从事个体经营或者承包经营的，其收入为夫妻共有财产，债务亦 ...

李某某给付宋某甲款4300元。 一审法院认为，宋某甲与李某某之间不构成雇佣关系只能构成加工承揽关系;宋某甲受伤后其起诉所依据的事实是双方存在雇佣关系， 加工成果的最终受益人，从民事活动应当遵循公平、等价有偿的原则出发，再鉴于该案中承揽人宋某甲遭受二级伤残的严重后果，二审判决由李某某给予宋某甲经济补偿x ...

将部份工程交由第三人苏某丁施工。双方签订了合同。尔后，第三人苏某丁雇佣了被告等施工人员进行施工，原告黄某乙已委托原告王某某支付给第三人苏某丁 人祥龙公司质证认为，真实性没有异议。证明对象有异议。无论是谁签收，我们都是与黄某乙因承揽关系产生的签字；提供记账单一本，证明其没有转包工程，开支均是经王某某老婆 ...

。证人郑全友的证词也足以证明赵某甲、赵某乙与蓝某丁之间是承揽关系，蓝某丙与蓝某丁之间是雇佣关系。一审中，赵某甲、赵某乙对《司法鉴定 司法鉴定意见书》无异议，一审卷第54页庭审笔录中有记载，但第二次庭审中对该鉴定书与本案的关联性表示有异议，但未申请重新鉴定。对此上诉理由本院不予采纳。 综上所述，上诉人赵 ...

为此向本院递交如下证据： 1、2009年3月7日的收到条，以证明蔡某某雇佣挖机每天3000元，并支付司机每天100元，3天，共计9300元。 2、 相互关系，然后才能说清本案的赔偿情况，首先搞清雇佣关系和承揽关系的本质区别在于支配与从属关系，提供劳务者能否按照自己的意志独立完成交付的工作，当事人之间在 ...

了法律关系认定错误。二、一审判决由吴某甲承担40%的责任，实体处理不公。基于合伙关系，合伙人只能对对外造成的损失承担责任，不能对内部的人身损害承担赔偿责任。本次事故的 张某某、谢某乙、谢某丙辩称：吴某甲与谢某祥之间系雇佣关系，张某某提交的证据充分，郑某某与吴某甲之间系承揽关系，吴某甲主张与谢某祥之间 ...

认定事实及适用法律正确，但应判决丁某某、张某某承担连带责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 错误的上诉理由成立。张某某为丁某某开发的楼房提供并安装防盗门，与丁某某之间成立承揽关系。因楼梯未安装安全防护设施，存在安全隐患，丁某某有义务防止 ...