。 委托代理人：杨某丁。 原告董某某因与被告赵某某、洛阳驰龙汽车运输有限公司雇员受害追偿纠纷一案，于2010年2月5日向本院提起诉讼，本院于同日 对证1真实性没有异议，对证明方向有异议，个体户有雇员就应该是用人单位，和雇员之间就是劳动关系，本案不是侵权案件而是劳动争议案件；对证2认为证人没有出庭作证不 ...

依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”之规定，对于原告彭某甲 条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条之规定，判决如下 ...

十条二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条第一款雇员在人事雇佣 ，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第十九条医疗费根据医疗机构 ...

郭某某诉被告衡东县某某建筑工程有限公司、被告曹某某、被告湖南某某机械有限公司雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2010年5月18日立案受理。依法由审判员向 赔偿权利人向某民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得 ...

宗某某、葛某乙、葛某丙诉被告王某某、开封市中信混凝土有限公司(以下简称中信公司)雇员受害赔偿纠纷一案，我院于2009年12月21日受理此案。2010年4月21日 劳动能力和无生活来源的证据，本院不予支持；诉求的精神抚慰金因本案不是侵权案件，此项请求予法无据，不予支持。原告经济损失共计x元，因其同意扣减 ...

某昊，河南金誉律师事务所律师。 上诉人何某某因与被上诉人夏某某，原审原告胡某某雇员人身损害赔偿纠纷一案，不服息县人民法院（2009）息民初字第X号民事判决，向本院 ，一是上诉人与夏某洋的雇佣合同关系，二是曹远恒与夏某洋的侵权法律关系。根据《合同法》第122条的规定，夏某洋一方在交警队事故处理期间，选择 ...

中扣除，原审未予扣除不妥。 关于精神损害赔偿问题，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条明确规定：“自然人因下列人格权利遭受非法 侵权案件才存在精神损害赔偿问题，本案是由于雇员工伤问题引发的赔偿诉讼，并非侵权案件，且刘某某所遭受的伤害发生于其从事雇佣活动中，不具有民事侵权 ...

过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主 ...

某某、焦某某、王某丁及焦某市第四汽车运输公司（以下简称市四运公司）雇员受害赔偿纠纷一案，解放区人民法院于2005年1月12日作出（2005）解民初字第X 雇员，不是雇佣关系中的任何一方当事人，不应承担雇员伤害的雇主责任；2、二审适用法律错误。二审判决适用的是共同侵权的法律条款，而四运公司不是共同侵权人 ...

与被上诉人杨某某及原审被告永康市鼎旺交通安全设施厂（以下简称鼎旺设施厂）雇员受害赔偿纠纷一案，不服湖南省邵东县人民法院于二○○九年三月十七日作出的（2008）邵 推定两被告有过错。两被告共同雇请原告杨某某卸货，应推定两被告共同侵权。故两被告应对杨某某在从事雇佣活动中受伤造成的医疗费用、误工费、护理费、 ...