龙某甲的名义进行，包括雇请龙某汉做木工，故应认定龙某汉的雇主系龙某丙与龙某甲，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 本院认为，本案系雇员受害赔偿纠纷。当事人争议的主要焦点是：1、上诉人龙某甲、曾某乙是否属于本案适格的赔偿主体；2、被上诉人新邵县电力局是否应承担赔偿责任；3、 ...

煤量跟班长结算报酬是一种管理方式，尽管原告雷某某是班长邬某某叫去矿上上班的，但雇主是被告方。 综上，本院对上述证据综合认证如下： 一、对于原告雷某某提供的 违反操作规定，在炮烟尚未散尽就去排险，原告对其受伤存在重大过错。由于雇员受害赔偿的归责原则为无过错责任原则，只要原告在作业时不是故意致伤的，被告方 ...

何某己与何某春之间的关系属雇员受害赔偿纠纷。因此，作为雇主，被告何某己对作为雇员的何某春所造成的损害依法应承担赔偿责任。 其次，从被告朱 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长何某智 审判员李雄飞 审判员何某 ...

，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告新宝硕公司作为建筑物新 生活经验法则，原审法院认定上诉人麦某系被上诉人马某某的雇主并无不当，本院予以维持。本案属于雇员受害赔偿纠纷，故原审法院适用《最高人民法院关于审理人身 ...

本案中不宜对肖菊夫的死亡直接承担赔偿责任。一审判决雇主杜某某与发包人赵某某共同赔偿且相互承担连带赔偿责任欠妥，不符合雇员受害的赔偿原则，应予变更。 有义务对承包人是否具有村镇建筑工匠资质进行审查，而本案中上诉人未对杜某某的资质进行审查，系违法发包，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

号：x。 原告唐X亮与被告王X林、李X玲、王X旦、王X见雇员受害赔偿纠纷一案，向本院提起诉讼，本院受理后，依法由审判员肖贤技、李某 赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者 ...

发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”在本次事故中，被告陈某负有监督、 某人追偿。 第某：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件 ...

诉被告巩义市第三建筑有限公司（以下简称三建公司）、邢某、巩义市文化局、巩义市文物管理局雇员受害赔偿纠纷一案，本院受理后，在审理过程中，原告杜某、白某放弃主张 对其死亡后果，被告三建公司作为郭某甲杰的雇主，应承担民事赔偿责任；杜某娟作为被告三建公司的雇员，根据工作性质的需要，为做饭方便，住宿在施工工地， ...

盛律师事务所律师 申请再审人宿某甲与申请再审人湖南德夯电力有限责任公司（简称德夯公司）因雇员受害赔偿及财产损害赔偿纠纷一案，不服本院（2010）州民一终字 而雇佣是以直接提供劳务为目的；⑵、承揽过程中所发生的风险由承揽人承担，而雇佣过程中所发生的风险由雇主承担；⑶、定作人和承揽人之间不存在支配与服从的 ...

女。 被告何某丙，男。 原告沈某诉被告何某甲、陈某、何某丙雇员受害赔偿纠纷一案，本院2010年12月22日受理后，依法组成合议庭，于2011年 。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质 ...