电石业务承包给孟某丁。孟某丁介绍孟某甲为利丰公司运输电石，双方未形成雇用关系，故被告孟某丁在本次事故中不承担责任。被告利丰公司和海力公司认为电石 为30元，所以原告孟某甲的住院伙食补助每天依法应按30元计算。原告系一级伤残完全丧失劳动能力，其子孟某帆的抚养费按农村居民生活消费支出标准应计算到18周岁， ...

过错，而且与损害事实发生不存在任何关联性。此案实际上是雇用关系人身损害赔偿，应当由雇主与三建公司承担民事赔偿责任。原审判令上诉人承担民事责任是错误的。 因此，现有证据对其农民工身份无法确定。此项上诉理由本院不予支持。鉴于王某某伤残等级经新乡医学院司法鉴定中心（2006）临鉴字第X号司法书鉴定为五级伤残 ...

×66天×60％)；根据解释第二十五条的规定，“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民 的法律特征，故原审法院据此认定双方为承揽关系并无不当。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在 ...

鉴定委员会评定为六级伤残。双方就工伤损害赔偿问题无法达成协议，纠纷经顺德市劳动仲裁委员会作出处理后，原告以与被告存在劳动关系，以工伤损害赔偿为由向法院提起 与谭某形成的是雇用合同关系，原告在履行雇用合同期间遭受伤害的，是人身损害赔偿关系。被告作为发包方，与原告间没有形成劳动关系。综上所述，原告以工伤 ...

站承担工伤赔偿责任，请求人民法院判决五羊汽修站不承担赵某甲工伤赔偿责任。 被告辩称，赵某甲是五羊汽修站雇用工人，兼为刘某某开铲车。2007年1月16日，赵某 一份，以证明赵某甲与五羊汽修站存在劳动关系。 3、洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定结论一份，以证明赵某甲为六级伤残。 经庭审质证，五羊汽修站对赵某甲 ...

方某过失原因，造成原告损害结果，构成侵权，应当依法承担主要赔偿责任。被告方某与其他施工人员形成雇用关系，对原告损害后果，应由雇主方某承担民事责任。而原告 的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第二十八条被 ...

原告属于工伤。2009年3月9日湖南省劳动能力鉴定委员会作出劳动能力再次鉴定结论书，认定原告构成五级伤残。现诉至法院，要求被告赔偿各种经济损失人民币x.2元。 原告为 公司没有必要为原告全某某发放工资。被告辩称，原告是张某初雇用的工人，与被告无直接的劳动关某，被告只承担用工主体责任。事实上，张某与被告 ...

本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十七条丧葬费按照受诉 月平均工资标准以六个月总额计算 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活 ...

元。 原告潘某甲对被告潘某乙的反诉辩称：原告与被告是雇用关系，雇员在从事雇用活动过程中造成的损害，应由雇主承担责任，为此请求法院依法驳回被告 住宿费只能以176元予以支持。对原告主张的残疾赔偿金问题，原告的伤残等级为七级伤残，2009年《赔偿标准》农村居民人均纯收入为3690元，原告的残疾赔偿金应为x ...

XX伤残等级为九级伤残；部分丧失劳动能力。原告遂要求被告继续给予赔偿，双方未达成一致意见，原告诉至法院。原审法院认为：雷XX系在王XX雇用期间因安全生产事故 X承建一处住宅楼工程，施工中，雷XX的左手指被切割机致伤，雷XX与王XX为雇佣关系，王XX作为雇主应对雷XX因受伤产生的损失承担相应的赔偿责任。 ...