为原告缴纳社保至2010年4月止。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金20,020元。 被告某公司未到庭应诉。 经审理查明，2006年7月1日，原告进入 等员工旋即申请仲裁等事实来看，双方协商解约的可能性极小；假设系原告等员工单方解除劳动合同，被告则仅仅承担及时开具退工证明之义务，但被告延迟许久才 ...

8日。原告工资结算至2009年12月。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金38,590元。 被告某公司未到庭应诉。 经审理查明，2007年12月3日，原、 员工旋即申请仲裁等事实来看，双方协商解约的可能性极小；假设系原告等员工单方解除劳动合同，被告则仅仅承担及时开具退工证明之义务，但被告延迟许久才 ...

：根据原审被告的有关规定，殴斗行为属于严重的违纪行为。故原审被告与原审原告解除劳动合同。原审原告请求仲裁的时间是2008年6月17日，已经超过法律规定的诉讼 。由于原审原告工作了2个月就发生了工伤，原审被告单方解除原审原告劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁及法院诉讼至今仍在审理中。原审原告受侵害后 ...

。 委托代理人韩某。 原审第三人上海娇润贸易有限公司。 法定代表人刘某某，总经理。 上诉人毛某某、上诉人曹某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹 不能的后果。毛某某、曹某某所称的得宣公司将滕某某退回娇润公司的行为，构成单方解除劳动关系的意思表示，因毛某某、曹某某无法证明滕某某 ...

美艾公司鞋部工作，工种是鞋类板房作业员。2009年9月18日，吉美艾公司单方决定将李某从板房调至鞋成型车间，由于月薪也随之下调，双方未能达成协议 同意李某的诉讼请求。对新增加的诉讼请求，认为应该仲裁前置。且认为公司是依法解除劳动合同的，不同意支付赔偿金和替代期工资，劳动者没有及时就业是劳动者应当承担的 ...

其申请了仲裁。现不服仲裁第二项裁决，提起诉讼，要求被告支付其违法解除劳动合同的赔偿金9,671.67元。 被告x有限上海分公司辩称，其在与原告签订的劳动 制定的《员工手册》的规定相悖，本院认定被告的行为构成了单方无正当理由与原告提前解除劳动合同，理应承担支付原告赔偿金的法律责任。依照《中华人民共和国 ...

（上海）酒业贸易有限公司 原告范某与被告某（上海）酒业贸易有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 补偿进行过多次协商未达成一致，系被告单方解除劳动关系没有异议。至于解除劳动关系是否合理，被告认为因原告隐瞒其经营与本公司存在业务竞争关系的从云公司 ...

提及的其他公司财产。”张××因与代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海××连带支付违法解除劳动合同赔偿金x元 依据，不予支持。审理中，原、被告对仲裁裁决不支持张××要求代表处、上海××、南×××连带支付保密费、年休假工资的诉请均无异议，本院予以准许。 ...

、上海××单方解除与被告的劳动关系，但并未依法足额向被告支付相关补偿费用，被告因不服劳动仲裁裁决，故请求判令上海××、代表处、南××连带支付被告解除劳动合同赔偿金 第六条退回，袁××理解并同意：除劳动合同第二十二条约定的情形外，以下情形发生，代表处可以将袁××退回××公司。（1）派遣期限届满，或者（2 ...

年8月12日收到），证明被告xx公司单方解除与原告的劳动关系，经济补偿由被告xx公司直接支付，故被告xx公司为劳动合同的主体； 3、长劳仲（2009） 新的项目，……你可以从附件中看到我现在正在跟进的几个重要项目……，我知道xx上海公司正面临的困难，的确需要有人对目前的状况负责，但这个人不应该是我， ...