日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、为原告补缴2005年5月26日至2009年11月30日期间社会保险费；2、支付原告2008年 劳动关系。被告认为原告入职时就是以企业内退人员身份招录，同时原告也已经达到了50周岁的退休年龄，故不存在双倍工资差额。原告则认为原告的就业信息系 ...

事故次要责任。原告陈某至中国人民解放军第八五医院、上海市嘉定区中心医院等治疗，共住院15天，支付医疗费x.06元。原告的伤势经华东政法大学司法鉴定中心 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《机动车交通事故责任强制保险条例》第二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...

与夏某某之间的劳动关系。夏某某于2009年3月12日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康仁乐购公司支付：1、未提前一个月通知解除劳动合同的代通金4 康仁乐购公司应当以工资1：1的方式向夏某某结算薪资。对于2008年剩余的年休假，康仁乐购公司则应当按照《职工带薪年休假条例》的相关规定向夏某某 ...

视作以欺诈手段订立本合同，本合同无效。第三条工作职责：原告聘用被告在企业文化中心部门文字编辑岗位工作。第四条合同期限/试用期限：本合同有效期限为三 主张的产假结束日）属产假期间，原告按规定应以2007年度上海市职工月平均工资2,892元的标准支付被告2008年11月16日至2009年3月15日期间产假 ...

财务专用章”，原告又未能提供其他证据证明被告与“上海XX好世界餐饮发展有限公司”系同一企业或该款项由被告收取，本院采信被告的质证意见，对该证据不予确认。 月另行向原告支付加班工资…等有关内容。原告在被告的厨房工作，最后工作至2009年7月12日，之后未再上班。2010年2月10日原告向上海市浦东新区 ...

9人无限期放假，且不给工资和生活费。2009年10月21日，原告依据《劳动合同法》第三十八条第二、第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五 、10月工资已结清”的字据。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金x元；2、2008年2月 ...

条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服，故 我们办理社会保险（综合保险）和未能及时足额支付加班费，且单方降低工资，故依据《劳动合同法》第三十八条第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六 ...

月25日至8月31日的停工留薪期工资，并无不当，原告应当支付。至于工资标准，被告未能提供证据证明其收入情况，故本院参照上海市上年度职工平均工资标准， 天。被告所提供的乐安县人民医院的出院记录为复印件，本院难以采信。根据本市企业因工负伤职工及职业病患者住院治疗期间的伙食补贴费标准每天10元，原告应当支付 ...

6月16日，原告再次向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍赔偿金、2009年3月份至5月份工资及25%补偿金、未休年 当年已工作时间，原告主张其2009年度可享有的年休假天数为4天，符合《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，本院予以采纳。原告要求按照终止劳动关系前 ...

后遗症，致使原告连续十个月不能上班，并被单位扣发十个月的工资。本案经上海市公安局X分局交通警察支队事故认定，原告及被告章X对本次事故负同等责任 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 鉴定费人民币1600元，由原告张X负担人民币640元， ...