、工作条件等进行了约定； 2、2007年5月16日合同解除协议，证明原告与XX中国公司终止劳动合同并根据该公司安排进入XX上海公司工作； 3、2007年5 4个月工资的经济补偿金、1个月工资的代通金、第13个月工资、未休年假工资。原告于2009年4月3日提出仲裁申请，因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会 ...

《备忘录》。2009年11月4日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、违法解除劳动合同的赔偿金59,256元；2、2006年12月1 事宜。 1、原、被告所签的《劳动合同》约定原告在劳动合同解除后需履行2年竞业限制义务，但未约定竞业限制的经济补偿金。 2、被告于2009年 ...

、《欠款说明》及告知劳动关系终止内容的信件。原告收到上述文件后才确认被告无故解除了与原告的劳动合同。原告遂于当日至上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会变更申诉请求 .32元。对原告要求被告支付拖欠的未休年休假折算工资的25％经济补偿金，系双方对年休假的计算天数及解除劳动合同事宜存在争议，并非被告故意不支付 ...

的批复，解除劳动合同通知，工资表，考勤卡，浦劳仲（2010）办字第XXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为，一、关于加班工资，《上海市企业工资支付 、被告上海某某容器有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王某某终止劳动合同的经济补偿金2,907元； 二、被告上海某某容器有限公司应于本判决生效之日起 ...

最后一份劳动合同期限为2007年12月27日至2009年12月26日。合同约定原告的岗位为三片罐部门包装工，每月工资为960元。经原上海市南汇区 、被告上海某某容器有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告孙某某终止劳动合同的经济补偿金2,608.84元； 二、被告上海某某容器有限公司应于本判决生效之 ...

上海某电子技术有限公司辩称：不同意原告的诉请，原被告是劳动合同到期终止劳动关系，而且被告已经支付原告相应的经济补偿金及代通金。 经审理查明：原告 2.5个月的经济补偿金18,079.20元、代通金7,231.69元，合计25,310.90元。 2010年1月26日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会 ...

，上海市捷华律师事务所律师。 委托代理人郭某，上海市捷华律师事务所律师。 原告徐某诉被告上海某电子技术有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月10日 被告决定不再续签，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，按照劳动合同终止非劳动者原因支付相应的经济补偿金。现在原告认为被告系违法解除， ...

简称“仲裁委”）申请仲裁，要求支付2009年12月的工资、补缴2009年12月的上海市X镇社会保险费、支付解除劳动关系的经济补偿金、代通金、补缴2003年12月30 》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 ...

于2010年3月17日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴2004年6月至2007年4月期间的社会保险费，支付经济补偿金x元，支付延迟退工 的证明，在未有其他证据佐证时，本院不予采信。原告要求被告支付劳动合同终止经济补偿金的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。被告为原告办理退工手续 ...

故不应再支付加班工资。为此，原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令：1、原告不支付被告经济补偿金3,000元；2、原告不支付被告加班 月1日至2006年12月31日的书面劳动合同，两份合同中均约定：“期满前原、被告双方如未办理终止合同手续，本合同自行向后顺延一个月，以此类推；如 ...