申请工伤认定，2011年5月27日，忠县人力资源和社会保障局以原告超过法定退休年龄为由作出不予受理决定书。原告要求被告赔偿各种费用x.69元。 被告辩称，原告 按《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病伤残等级》评定为八级，原告支出鉴定费750元、交通某100元。2011年2月，原告以劳务合同纠纷向本院起诉， ...

月14日以原告已超法定退休年龄为由不予受理，原告遂提起诉讼。 原判认为，原告在被告单位连续工作近二十年，双方虽然没有签订书面劳动合同，但双方已形成事实上 一次付清。 宣判后，原审被告宁远县中医院不服，以“1、上诉人与被上诉之间属于劳务关系，不存在劳动关系；2、一审法院超出被上诉人诉讼请求范围判决，违反 ...

年以前，原告是鸦岭乡政府指派人员，与我单位没有劳动关系，2004年至今原告与伊川县路通养护工程有限公司签订公路养护工程承包合同与我单位没有任何关系。伊川县路 均未提出解除事实劳动关系。原告连续工作到2000年3月6日已具备法定退休年龄，符合事实劳动关系的终止条件，但伊川县X路管理所未依法为原告出具终止 ...

管理服务有限公司接管XXX商业城，同年11月12日原告与被告签订期限为2007年9月1日至2008年8月31日的劳务用工协议，协议约定被告按现行薪酬水平以货币 没有提供相应证据证明原告在其处工作期间，与其他用人单位存有劳动合同关系，或原告已为退休人员等，被告辩称其与原告系特殊劳动关系的主张，本院不予采 ...

支付劳务费用，重庆博冠交通运输有限公司（乙方）必须按时足额向劳务人员发放。 一审法院认为，从本案查明的事实来看，1988年9月至2007年7月1日前，王 认为，1988年9月至2007年7月1日前，王某某虽未与重庆商社电器有限公司签订书面劳动合同，但长期固定的在重庆商社电器有限公司处上班，并按月在公司 ...

机械公司向南洋工业炉公司借用杨某某，此后杨某某的工资由南洋化工机械公司支付，劳务关系是否继续也由南洋化工机械公司决定并代为通知杨某某，且南洋化工机械公司应 但杨某某主张上述期间同时与南洋化工机械公司存在劳动关系，未提供证据证明，法院不予采信；自借用合同签订时起至杨某某达到法定退休年龄（即2008年4月 ...

职工。1991年12月XX砖瓦厂停产，被告当时借用砖瓦厂的厂房开办企业，需要部分技术人员，原告即被安排到被告处工作。1992年1月起原告成为被告的职工， 缴纳社会保险费； 四、裁决书，证明双方签订的劳动合同的期限已经得到确认的事实； 五、劳务协议，证明原告与被告系劳务关系； 六、上海景丽工贸实业公司的 ...

月1日牛某甲应聘到涧西区环卫局从事清洁工作，月工资400元，双方未签订书面合同。2007年8月31日5时30分，牛某甲在涧西区X路轴承厂 雇佣合同关系而非劳动合同关系无任何法律依据。洛阳市劳动和社会保障局作出不予受理工伤认定是因为被上诉人系退休人员，但并没有否认上诉人与被上诉人之间是劳动关系，雇佣法律 ...

在原告百分食品公司干锅炉工。2008年3月1日原告百分食品公司与被告陈某某签订了劳动合同，约定合同期限为2008年3月1日至2009年3月1日，同时还 的劳动合同终止条件出现，所以双方订立的劳动合同即行终止。被告达到法定退休年龄后，又在原告处继续工作，双方之间即属劳务关系。2009年6月1日，原告以“ ...

不具备基本的证据效力。2008年，原告与被告签订劳务合同，明确计件劳务费，这样与工作时间长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、 提供证人证词，证实被告2007年度一直在三街坊做保洁工作。原告诉称2007年度与被告无劳动关系，未能提供其他证据予以反驳，结合2008年度被告在原告处工作的 ...