保险费。后原告于2011年1月26日以被告未依法给原告办理社会保险为由向被告提出辞职，双方于2011年1月26日结清财务。现原告依据《劳动合同法》相关 的调整。《劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的：……”。第四十六条 ...

入职，任工程部施工员；2009年2月19日，黄某因个人原因对公司现场管理厌倦要改行而向桂和公司提出辞职，拟离职时间为2009年2月25日；有公司部门 （1400元/月×11个月），故应支付另一倍工资15400元。由于某动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷目前法院暂不受理，故黄某的此项申诉请求本院不 ...

年12月28日，原告李某戊以个人原因为由向被告书面提出辞职，被告同日签字同意原告辞职报告。原告李某戊在辞职报告下端注明“1996年至2002年部分 法院受案范围，但对于其要求被告因没有为其依法缴纳基本养老保险费而导致其损失为由，请求用人单位予以赔偿的，人民法院可以受理。被告提出该项请求已超过诉讼时效 ...

、黄某乙、钟某某、曾某某、陆某某已于2008年9月30日向被告提出辞职，被告于次日书面签字同意，双方已解除劳动关系；黄某丙于2009年4 向（略）社会劳动保险事业管理所为六申请人各缴交养老保险费2640元，驳回黄某乙要求支付经济补偿金6930元之请求。2009年5月13日，上述六申请人作为原告诉至本院 ...

。2010年1月5日，原告单位工作任务完成后无活干，原告放长假被告才提出辞职。被告在职期间，并非是设计为主，而是以售到诸葛镇的设备安装调试为主 年9月份工资1200元，并未告知被告，被告也未提出要求预支，视为被告应得的劳动报酬。按出勤考核计算，可以确认被告月工资标准为3500元，原告拖欠被告2009年 ...

及单据，证明原告2009年4月发生的费用； 27、2009年4月XX公司个人出差费用申请表及单据，证明原告2009年4月发生的出差费用； 28、2009年 月19日向仲裁委员会提出仲裁，要求解除劳动关系，理由是被告存在威胁、限制人身自由的方式强迫其劳动，原告所述理由不存在，原告属于单方面辞职，不需支付 ...

服务社未发放2009年4、5月份的劳动报酬为由，向XX服务社提出辞职。XX服务社同意原告的辞职，但要求其完成工作交接至6月底，到时一并发放2009年4月至 》已明确将“在营业款或货品中有任何作弊行为”列为违纪行为，并规定XX服务社可以针对员工的违纪行为采取减薪的措施。而原告已于2008年9月16日在 ...

争议仲裁委员会株仲案子（2008）X号裁定书，请求法院依法判处。一审被告钟某某要求法院维持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。 株洲市荷塘区人民法院一审查明：被告钟某某于 公司处正常上班。2008年5月17日，钟某某以合同到期为由向四维公司提出辞职申请，四维公司当日予以同意，并于同月19日与钟某某办理了离岗 ...

其家中有事主动向被告提出辞职，因此被告也无需支付原告解除劳动合同经济补偿金。至于原告主张的加班费，被告已足额向其进行了支付。对其另要求被告东莞某服装 327.1元； 四、原告周某应于本判决生效之日十日内将上述期间内个人应承担的社会保险费人民币75.5元交予被告东莞某服装有限公司上海分公司； 五、对原告 ...

日办理辞职交接手续，解除与敦煌公司的劳动合同关系。然而日前发现，早在方雨提出辞职之前，直至敦煌公司起诉之日，方雨一直在筹建新公司，准备从事与敦煌 载体、具体内容、商业价值和对该项商业秘密所采取的具体保密措施等。从上述规定可以看出，只有具备法定条件的信息才能作为商业秘密获得法律保护，具体包括秘密性、商业 ...